一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）年龄要求：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下，高级职称45周岁及以下。
（四）国内高校硕士研究生需在2021年3月31日前毕业并取得相应学位。国（境）外高校硕士研究生需在2021年3月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学位学历认证书。
（五）具有岗位所需的学历、资历及专业或技能条件。
（六）具有适应岗位要求的身体条件。
（七）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求
（一）具体岗位及要求详见《2020年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题，计算时间均统一截至2020年8月31日。
（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由温州职业技术学院参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2011更新版）自主审查认定是否符合要求。若确实无法审核认定的，则由学校报商温州市人力资源和社会保障局后确定。
三、招聘方法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名时间与方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2020年10月23日。报名日期以邮件发送日为准，逾期报名无效。
2.报名方式
请报考人员登录温州职业技术学院官网---“人才引进”栏---点击“招聘网站”（或直接输入网址https://10-10-1-113.webvpn.wzvtc.cn/hr80/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=wzzyjsxy）---选择右上角“注册”，注册账号密码后选择符合条件的岗位，点击“申请职位”---报名提交相关信息，同时将与详细个人简历、身份证、一寸免冠电子照片、各层次学历学位证（国内高校毕业生还须提供学信网学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书）、专业技术职务证书、工作经历证明（附件2）、获奖证书等应聘岗位相关的材料原件扫描件发送至：rsc@wzvtc.cn（邮件大小不超过6兆，邮件主题请标明“2020年下半年公开选聘+姓名+应聘岗位+高校人才网”）。
尚未拿到毕业证书、学位证书的报考人员，国内高校研究生可提供所在高校核发的就业推荐表、就业协议书或所在高校就业主管部门提供相关情况说明，境外留学人员可提供相关证明材料。
本次选聘，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位。
（二）资格审查
1.在报名结束7天内，温州职业技术学院根据岗位要求对报考人员的岗位匹配度进行择优筛选，资格初审结果以招聘网站内审核结果为准。
2.通过资格初审的报考人员，须在考试前一天携带报考材料原件和复印件到温州职业技术学院茶山校区进行资格复审。复审通过者领取准考证，复审具体时间地点另行通知。招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍，达不到比例的商市人力社保局确定是否开考。
3.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（三）考试
1.教师岗位
教师岗位采用面试的方式进行，面试采用试讲和开放性面谈相结合的综合比选方式进行，主要考查报考人员的专业素质和岗位匹配程度，其中试讲10分钟。面试采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。
如同一岗位符合条件的报考人数超过5:1，则先笔试，根据笔试成绩，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员(末位成绩出现并列者同时入围)。笔试成绩只作为筛选参加面试对象用。
2.高职教育研究所、产业技术（温州）转化研究院市场联络员、辅导员岗位
高职教育研究所、产业技术（温州）转化研究院市场联络员、辅导员岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用百分制，主要测试与岗位相关的综合知识，不指定具体参考书籍或资料。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。面试主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等，采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟，采用百分制，合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考人员可在温州职业技术学院招聘网站登录查询考试成绩。
（四）体检与考核
1.教师岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。高职教育研究所、产业技术（温州）转化研究院市场联络员、辅导员岗位根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先（如再相同，则需另行加试）。入围体检人员名单届时在温州职业技术学院网站首页公布。
2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自负。
3.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.经考试、考核后，确定的拟聘用人员不能按期到岗的，视为放弃录用资格，有关岗位仍作空缺处理。
3.事业单位公开选聘的工作人员一律实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格评聘根据温州职业技术学院专业技术职务评聘文件执行。
四、相关事项说明
1.考试时间、地点另行通知。
2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
3.在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
4.招聘相关事宜将在温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站上公布，请及时登录查询。
5.考生参与应聘的往返交通费及在温食宿费用等由考生自理。
5.本次选聘工作由温州职业技术学院人事处具体组织实施，并负责解释选聘过程中有关事项。学校纪检监察部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责。监督电话：校纪委86680328、86680007、86680069。
五、联系方式
联系人：叶老师
邮箱：rsc@wzvtc.cn
咨询电话：0577-86681506
附件：
1.2020年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表（附后）
2.工作经历证明
温州职业技术学院
2020年9月28日
附件1：2020年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表
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招聘 岗位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
其它要求 |
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电气电子工程系专业带头人 |
1 |
机械、电气、控制大类相关专业 |
博士研究生 |
副教授、有获省教学成果一等奖以上或省级以上科技成果奖；具有教授及以上专业技术职务，学历不作要求 |
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电气电子工程系科技领军 |
1 |
机械、电气、信息、制造大类等相关专业 |
博士研究生 |
有省级及以上人才称号或省级及以上科技类获奖或主持课题到款经费500万元以上或主持过省部级及以上课题或担任省级及以上科研机构负责人。擅长电气产品研发或自动化智能化生产线研发或在电气产业有较大影响力的专家学者优先。具有教授及以上专业技术职务，学历不作要求 |
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电气电子工程系教师1 |
1 |
机械、电气、控制、机器人、电子大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
机电或机器人领域有技术开发经验或科技竞赛省级以上获奖或教学大赛省级以上获奖者优先。（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师2 |
1 |
机械、电气、控制、信息大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
机电相关领域有技术开发经验或科技竞赛省级以上获奖或教学大赛省级以上获奖者优先（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师3 |
1 |
机械、电气、控制、电子、信息大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
要求熟悉Java开发。有MES、ERP相关的工程实践经验者优先。（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师4 |
3 |
机械、电气、控制大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
擅长自动化设备开发或供配电设计或电气电子领域教科研方面的研究。有技术开发经验或科技竞赛省级以上获奖或教学大赛省级以上获奖者优先。（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师5 |
1 |
电气、控制等大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
有工程实践经验者优先（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师6 |
1 |
电子、信息、物联网大类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
擅长电子产品物联网产品开发或电子信息物联网领域教科研方面的研究。有技术开发经验或科技竞赛省级以上获奖或教学大赛省级以上获奖者优先。（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。）博士研究生不作以上要求 |
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电气电子工程系教师7 |
1 |
机械、电气、控制、电子、信息大类相关专业 |
硕士研究生 |
需兼任专业群建设及行政工作，近5年一作者2B以上论文2篇或2A以上论文1篇或省级以上教研科课题1项（注：第一作者发表SCI论文、获科技类竞赛省一等奖及以上奖项、或获省级及以上人才称号者可不做工作经验年限要求。） |
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机械工程系教师1 |
2 |
材料成型与控制工程 |
硕士研究生及以上 |
博士需有承担与模具相关横向课题并结题，硕士有在企业从事模具设计相关工作经历 |
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机械工程系教师2 |
2 |
流体机械及工程 |
硕士研究生及以上 |
博士需有承担与阀门相关横向课题并结题，硕士有在企业从事阀门设计相关工作经历 |
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机械工程系教师3 |
2 |
机械设计及理论 |
硕士研究生及以上 |
有在机械行业相关企业从事设计类工作经历，具有双语教学能力优先。博士研究生不作以上要求 |
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机械工程系教师4 |
2 |
机械制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化 |
硕士研究生及以上 |
有在机械行业相关企业从事设计类工作经历，具有双语教学能力优先。博士研究生不作以上要求 |
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信息技术系科技领军 |
1 |
软件技术、计算机科学与技术及相关专业 |
博士研究生 |
具有高水平科研能力（主持国家自然科学基金项目1项或省部级项目3项）、至少发表5篇SCI收录论文（第一作者）；人工智能、工业信息化或相关方向；有外语教学能力的优先。 |
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信息技术系教师1 |
1 |
数字媒体技术、数字媒体艺术等虚拟现实类相关专业，或计算机科学与技术等信息类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有三年以上企业虚拟现实相关岗位专职经历；具有Unity、UE4等游戏引擎开发能力；擅长C#、C++等编程开发；有VR虚拟现实开发经验者优先；有外语教学能力的优先。博士研究生不作以上要求 |
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信息技术系教师2 |
1 |
计算机科学与技术、通信与信息系统、通信工程、控制科学与工程等信息类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
云计算方向，有三年以上企业云计算相关岗位专职工作经历者优先，有HCIE-Cloud等云计算高级认证者优先。博士研究生不作以上要求 |
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信息技术系教师3 |
1 |
计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
有五年以上企业大数据相关岗位专职经历；精通Hadoop平台、MapReduce、Hive、Pig、kafka等应用开发和维护，获得过阿里云大数据相关认证或腾讯云技术认证等行业企业资格认证优先。博士研究生不作以上要求 |
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信息技术系教师4 |
1 |
网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、通信与信息系统等信息类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
网络基础扎实、熟悉Linux操作系统、有较强的学习能力，对信息安全行业有浓厚的兴趣，有CTF参赛经验或CISP等安全证书者优先；有外语教学能力者优先。博士研究生不作以上要求 |
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设计创意学院专职科研1 |
1 |
鞋服工程类相关专业 |
博士研究生 |
具有企业技术研发或项目经验者优先 |
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设计创意学院专职科研2 |
1 |
信息技术或计算机 |
博士研究生 |
具有企业技术研发或项目经验者优先 |
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设计创意学院教师3 |
1 |
工业设计、产品艺术设计、平面设计 |
硕士研究生 |
5年以上相关工作经验的设计师或副教授 |
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设计创意学院专业带头人1 |
1 |
鞋服设计 |
博士研究生 |
行业影响力大、学术水平高、教学能力强的知名专家学者；硕士研究生应具有副教授及以上专业技术职务 |
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设计创意学院专业带头人2 |
1 |
艺术设计类 |
博士研究生 |
3年以上高校专业带头人或负责人工作经历；硕士研究生应具有副教授及以上专业技术职务 |
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设计创意学院专业带头人3 |
1 |
传播学或相关专业 |
博士研究生 |
具有企业相关工作经验优先，有高校专业带头人或负责人工作经历优先;硕士研究生应具有副教授及以上专业技术职务 |
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设计创意学院专业带头人4 |
1 |
视觉传达 |
博士研究生 |
具有企业相关工作经验优先，有高校专业带头人或负责人工作经历优先;硕士研究生应具有副教授及以上专业技术职务 |
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建筑工程系专业带头人 |
1 |
建筑工程相关专业 |
博士研究生 |
副教授及以上职称或高级工程师；硕士研究生应具有教授专业技术职务 |
|
建筑工程系教师1 |
3 |
建筑工程相关专业 |
硕士研究生 |
第一学历为国内双一流高校或QS世界大学前500位；或有获省教学成果一等奖以上或省级以上科技、竞赛成果奖；或持有建筑类国家注册职业资格资格证书；或主持过省部级以上课题或发表过高质量（SCI、EI）学术论文2篇以上 |
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建筑工程系教师2 |
2 |
建筑类相关专业 |
博士研究生 |
有相关工作经验者优先 |
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财会系专业带头人1 |
1 |
金融类专业 |
博士研究生 |
3年以上高校专业带头人或负责人工作经历，硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
|
财会系专业带头人2 |
1 |
财会类专业 |
博士研究生 |
3年以上高校专业带头人或负责人工作经历，硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
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财会系教师1 |
1 |
金融类专业 |
博士研究生 |
具有相关工作经验者优先 |
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财会系教师2 |
8 |
财会类专业 |
硕士研究生 |
具有相关工作经验者优先 |
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工商管理系专业带头人 |
1 |
市场营销及相关专业 |
博士研究生 |
具有副高及以上专业技术职务的知名专家学者 |
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工商管理系教师1 |
3 |
工商管理类 |
博士研究生 |
网络营销方向，具有实际工作经历、工科专业背景优先 |
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工商管理系教师2 |
1 |
国际贸易、跨境电商 |
博士研究生 |
具有2年以上相关外贸工作经历，熟悉跨境电商操作者优先 |
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工商管理系教师3 |
1 |
工商管理类 |
博士研究生 |
具有企业经营工作经验优先 |
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工商管理系教师4 |
2 |
人力资源管理 |
硕士研究生 |
需为双一流高校硕士研究生，毕业当年QS排名前500毕业生，有相关工作经历优先 |
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工商管理系教师5 |
2 |
工商管理类市场营销方向 |
硕士研究生 |
需为双一流高校硕士研究生，毕业当年QS排名前500毕业生，有相关工作经历优先 |
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工商管理系教师6 |
2 |
国际贸易/跨境电商 |
硕士研究生 |
需为双一流高校硕士研究生，毕业当年QS排名前500毕业生，有相关工作经历优先 |
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工商管理系教师7 |
2 |
工商管理类 |
硕士研究生 |
需为双一流高校硕士研究生，毕业当年QS排名前500毕业生，有相关工作经历或创业经历优先 |
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瑞安学院教师1 |
2 |
机械设计与制造、机制工艺装备相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有机械制造工艺、工装设计方面企业3年以上工作经历者优先。博士研究生不作以上要求 |
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瑞安学院教师2 |
2 |
机械制造与自动化相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有机机械制造与自动化企业3年以上工作经历者优先。博士研究生不作以上要求 |
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瑞安学院教师3 |
3 |
交通运输、铁道运输、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、交通运输工程等轨道交通相关专业 |
硕士研究生及以上 |
具有3年以上轨道交通行业工作经历者优先。博士研究生不作以上要求 |
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瑞安学院教师4 |
1 |
车辆工程 |
硕士研究生及以上 |
具有1年以上汽车行业工作经历者优先。博士研究生不作以上要求 |
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瑞安学院教师5 |
1 |
机械设计及理论 |
硕士研究生及以上 |
有在机械行业相关企业从事设计类工作3年以上经历；机械创新设计与检测技术相关方向优先；具有双语教学能力者优先。博士研究生不作以上要求 |
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公共教学部数学教师 |
1 |
数学 |
硕士研究生及以上 |
大数据方向优先。博士研究生不作以上要求 |
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国际教育学院双语老师 |
1 |
对外汉语、外国语言学及应用语言学、翻译学、教育类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
需兼任行政工作、具有较强的英语口语能力和中英文写作能力；国外留学经历者优先。 博士研究生不作以上要求 |
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柬埔寨研究中心研究人员 |
1 |
文学与文化研究、国别与区域问题研究、人文社会科学类相关专业 |
博士研究生 |
具有海内外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有较强的英语和其他外语能力， 已取得较好的研究成果并具有良好的发展潜力；条件优秀可适当放宽到“双一流”大学全日制硕士研究生 |
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高职教育研究所 |
1 |
教育学原理、教育经济与管理、职业技术教育学、高等教育学、比较教育学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
有相关工作经验者优先。博士研究生不作以上要求 |
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高职治理研究中心专职科研1 |
2 |
教育学、法学 |
博士研究生 |
有相关工作经历或从事过高校治理研究者优先，高校人文社科处处长退休人员可返聘;硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
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高职治理研究中心专职科研2 |
1 |
法学 |
博士研究生 |
有相关工作经历或从事过高校治理研究者优先，高校人文社科处处长退休人员可返聘;硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
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产业技术（温州）转化研究院负责人 |
1 |
工科类专业 |
博士研究生 |
有科技成果产业化经历者优先考虑;硕士研究生应具有教授专业技术职务 |
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产业技术（温州）转化研究院专职科研 |
1 |
智能制造相关专业 |
博士研究生 |
有相关工作经历者优先考虑；硕士研究生应具有副教授及以上专业技术职务 |
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产业技术（温州）转化研究院市场联络员 |
1 |
工科类专业 |
硕士研究生及以上 |
有相关工作经历者优先考虑。博士研究生不作以上要求 |
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思政辅导员（男） |
3 |
不限 |
硕士研究生 |
根据工作需要入住男生公寓，服从各校区间的工作调配；拥有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，有担任班长、团支书及以上学生干部经历者优先. |
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思政辅导员（女） |
3 |
不限 |
硕士研究生 |
根据工作需要入住女生公寓，服从各校区间的工作调配；拥有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，有担任班长、团支书及以上学生干部经历者优先. |
注：硕士研究生需具有3年及以上企业、高校或相关工作经历，除“双一流”高校毕业生、毕业当年QS排名前500毕业生和其他对工作经历有特殊要求的岗位外。