一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
(五)具有岗位所需的其他条件。
二、具体岗位、人数及要求
(一)具体岗位：本次招聘的人员将派驻至台州市黄岩永恒电力建设有限公司从事相关工作。
(二)人数：本次招聘线路设计3人，土建设计1人，营商专员2人，招投标辅助2人，物资管理辅助1人，带电作业工10人，线路、电气安装工4人，路灯安装3人，共计26人。
(三)要求：具体要求详见附件1：联合招聘岗位需求一览表。
三、招聘办法与程序
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2020年7月14日9时—2020年7月27日17时，逾期不再受理。
网址：台州人才网(http://www.tzrc.cn，最新资讯栏目);
应聘人员将应聘人员登记表(点击附件2进行下载)、户口本、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生提供在线学籍认证报告)、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至chenyi@zfsc.com，主题注明：姓名+应聘岗位(如张三+线路设计)。本次招聘采取定岗的报名方式，每人限报一个职位，如重复报名，将予以作废处理。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、截止报名时间3个工作日后，请应聘人员关注浙江外服温州分公司微信平台(微信号zjwfwz)查询资格审查结果。
3、应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将与黄岩雷博人力资源有限公司、台州浩宇电气设备安装有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划，计算时间统一截止为2020年7月27日。
（二）性格测试（安排在笔试前）
为了更客观地、准确的对应聘人员进行综合评定，浙江外服将使用性格测评技术，寻找合适相关岗位的应聘人员，并给与用人单位对应聘人员全方位的综合评价，性格测试成绩仅为做面试时参考，不计入笔试成绩。
（三）体能测试及笔试
1、体能测试
1.1本次招聘的带电作业、线路/电气安装工、路灯安装的人员须先进行体能测试。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。体能测试不合格者淘汰。
1.2带电作业岗位体能测试项目及标准如下：
|
序号 |
项 目 |
合格标准 |
|
1 |
举重物（20kg杠铃） |
13次 |
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2 |
10米×4往返跑 |
13"5（含）以下 |
|
3 |
1000米跑 |
4'50"（含）以下 |
|
4 |
引体向上 |
7个 |
1.3线路/电气安装工、路灯安装体能测试项目及标准如下：
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序号 |
项 目 |
合格标准 |
|
1 |
举重物（20kg杠铃） |
10次 |
|
2 |
10米×4往返跑 |
14"（含）以下 |
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3 |
1000米跑 |
5'00"（含）以下 |
|
4 |
引体向上 |
5个 |
1.4每个应聘人员有两次体测机会，第一次不合格者将予以复测(同一天)，第二次仍不合格者淘汰。体能测试项目均达标者参加笔试。
2、综合笔试
1.1笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%，考试时间90分钟。笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。
1.2线路设计、土建设计笔试内容大致为：综合能力知识，专业基础知识等;
1.3营商专员、招投标辅助、物资管理辅助笔试内容大致为：逻辑推理及智力、语言理解及表达、基本常识、社交礼仪知识等;
1.4带电作业、线路/电气安装工、路灯安装岗位笔试大致内容为：综合能力知识，电力基础知识等。
1.5应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
（四）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职应聘人员还须提供有关单位同意应聘的证明。有两周年(含)以上电力系统行业相关从业经验人员提供单位证明和社保缴费记录，退伍军人需提供退伍军人证，有相关证件的提供证明材料。
3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试成绩;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（五）面试
1、招聘岗位按2:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，占总成绩的40%;面试合格分为60分，面试不合格者淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。
（六）体检
1、根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试一场笔试)。
2、应聘人员考试总成绩按笔试、面试成绩分别占60%和40%计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理，并按照各岗位综合成绩排名进行顺延递补。
4、体检标准按照职工入职体检标准+色盲色弱检查。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在各岗位对应应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（七）公示、培训
考核合格人员，确定为拟聘用人员，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序对拟聘用人员进行业务知识培训，业务知识培训考试合格者，经审批后办理相关手续。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)
报名咨询电话：0577-88899726
监督电话：0577-88895105