一、招聘单位简介
宁波市鄞州区融媒体中心，为区委区政府直属正处(局)级事业单位(公益二类)，经费形式为适当补助。主要职责为贯彻执行党和国家有关新闻宣传、广播电视、报刊管理等方面的方针政策和法律法规，制定并实施中心发展规划和管理办法，巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论，推动传统媒体和新兴媒体融合发展。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数和条件
五、招聘程序
(一)报名
1.注册及报名
时间：2020年5月29日9时—6月2日16时。
报考者登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn，下同)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，点击进入“2020年鄞州区融媒体中心公开招聘事业人员公告”栏。
报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名，逾期不再受理注册及报名。报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。
每位报考人员只能报考一个职位。
2.资格初审
时间：2020年6月3日9时—6月5日16时。
单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2020年6月8日9时—6月9日16时。
已报名人员登陆宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,点击进入“2020年鄞州区融媒体中心公开招聘事业人员公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成。
4.指标审核
(1)初审结束后，单位对各岗位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3：1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标将于2020年6月12日前在鄞州区人力资源和社会保障局官网(rsj.nbyz.gov.cn，下同)“人事招考”中的“事业招考”栏上公布。
(2)拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日(含)起2个工作日内(17:00前)向招聘单位提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。
5.下载并打印准考证
准考证下载打印具体时间将在鄞州区人力资源和社会保障局官网、宁波人才网另行公告，请予关注。
(二)笔试
笔试当天(具体时间以准考证为准)，报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
客户端执行主管、报纸编辑、财务管理三个岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。
后期制作、电视编导两个岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定技能测试对象。如遇进入技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入技能测试，不足比例的按实际人数确定。
笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。同时公布资格复审的时间、地点。(三)资格复审
技能测试或面试前，由招聘单位在规定的时间、地点对进入技能测试或面试人员进行现场资格复审。资格复审须提供的证件材料为：本人有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员须提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加技能测试或面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃技能测试或面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《技能测试通知书》、《面试通知书》。
若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该岗位笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。
(四)技能测试
后期制作、电视编导两个岗位需进行技能测试。技能测试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《技能测试通知书》，按照《技能测试通知书》上规定的时间和地点参加技能测试。技能测试对象不按规定时间、地点参加技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不予递补。根据笔试成绩的40%加技能测试成绩的30%计算合成成绩，在技能测试合格人员中从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。如遇进入面试的最后一名合成成绩并列的，合成成绩并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。
后期制作、电视编导两个岗位技能测试成绩及进入面试人员名单当天在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。
(五)面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺名额不予递补。
面试结束后，客户端执行主管、报纸编辑、财务管理三个岗位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例确定体检对象，若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩相同，则加试一门公共知识。
后期制作、电视编导两个岗位将笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。在技能测试、面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象，若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩相同，技能测试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩、技能测试成绩相同，则加试一门公共知识。
上述五个岗位的面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。
(六)体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
(七)考察
考察工作具体参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考察者，须提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
(八)公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示结束前环节若出现岗位名额空缺的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理聘用手续时若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
六、有关说明及注意事项
(一)本次招聘所涉及的工作经历(不含就学期间的工作经历)、职称资格取得时间的计算统一截至报名第一日。
(二)报考人员须在报名第一日前取得学历证书，且符合报考岗位所需的学历和岗位要求。研究生还须取得学位证书。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。
(四)根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系报考人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。
(五)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
本次公开招聘工作咨询电话：宁波市鄞州区融媒体中心89255897、88087300、28802507;监督电话：89293373。
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