一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位与人数
驾驶员岗位(兼水政协管员)1名。
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想端正，工作积极主动，能吃苦耐劳，能适应水政执法一线工作，具有良好的职业道德，无不良记录。无违法犯罪记录、无吸毒史，近5年内无重大交通责任事故。
2. 身体健康，视力良好，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。
3. 大专以上学历，专业不限，持有C1级及以上等级驾驶证，驾驶技术熟练，具有5年(含五年)以上驾驶经验。
4. 男性，年龄在40周岁及以下(1980年3月25日及以后出生)。
四、招聘程序和录用办法
通过衢州水利网(http://slj.qz.gov.cn)公开发布招聘公告，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名。报名时间：2020年3月25日—3月27日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:00)。报名时请携带《衢州市水利局招聘派遣制工作人员报名表》(招聘公告下方下载)并插入本人近期一寸免冠彩色照片，以及身份证、学历证书、驾驶证、车管所出具的无重大责任事故证明等材料，到衢州市水利局(衢州市府东街1090号)405室现场报名，咨询电话：3085330，3082267。
(二)资格审查。对报名人员提交的材料进行资格审查。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的，即取消其资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到1:3，则按原计划举行面试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到1:3，则取消本次公开招聘。
(三)考试。考试分面试和技能测试两项。面试采取半结构化方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入入围对象。技能测试主要进行驾驶技术考试，满分为100分，考试形式为场地考(50%)+路考(50%，并有安全提问环节)。考试总成绩按面试成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例合成百分制总得分。面试、技能测试时间、地点另行通知。
(四)体检。根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可按考试总成绩高低依次递补(若总成绩相同以面试考试分数高的为先)。体检时间、地点另行通知。
(五)考察。对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃，经局党委研究，可按考试总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(六)公示和聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，衢州水利网(http://slj.qz.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，实行劳务派遣制，与衢州市广纳人才开发有限公司签订劳动合同，合同期为2年，试用期为2个月，试用期不合格的不予聘用。合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：
1. 入职前后提供虚假信息的。
2. 有违反法律法规、单位规定等行为的。
3. 无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。
4. 存在竞业限制规定的。
五、薪资福利
试用期期间工资1800元/月，试用期满转正后待遇按照衢州市水利局编外工作人员的工资标准执行。按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。住宿自理。
衢州市水利局
2020年3月23日