一期项目金义东（金华-义乌-东阳）市域轨道交通线着力实现“一个核心区域、两条发展带、三个城镇集群”的空间发展构思，实现小城市的“多规融合”及城市群的“规划共绘”。一期工程全长约107.17Km,共设站31座，其中地下站13座，高架站18座，项目总投资金额约为346.83亿元。目前工程建设正稳步推进。
为加快推进金华轨道交通建设，满足集团公司及下属子公司业务发展需要，现决定公开招聘一定数量工作人员。
一、招聘岗位和人数
（一）集团公司招聘财务负责人1人；
（二）运营公司招聘各岗位人数合计5人：其中机自负责人（中层正职）1人、行政综合管理1人、员工关系管理1人、培训管理1人、财务主管1人；
（三）物业公司招聘各岗位人数合计5人：其中运营服务部主管1人、综合管理1人、出纳1人、后勤管理2人；
（四）传媒公司招聘各岗位人数合计6人：其中市场部主管1人、策划部主管1人、出纳1人、市场营销1人、设计2人。
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件。⑴坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。⑵具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心,有良好的职业素养及团队协作能力。⑶身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.招聘岗位要求。详见附件《金华市轨道交通集团有限公司及下属子公司工作人员招聘岗位信息表》。
3.符合招聘岗位应聘资格条件，并具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或具备高级技师职（执）业资格人员可适当放宽条件。其它条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。
4.有下列情况之一者不受理报考：⑴受过刑事处罚的；⑵处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；⑶涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；⑷其它不宜报考的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）报名要求
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。
2.报名时要求完整填写《应聘报名表》（见附件）并提供以下应聘材料：⑴本人有效身份证件、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份；⑵近期一寸电子版照片1张（粘贴至报名表中）。
3.报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
4.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
5.报名方式：应聘者可以选择现场报名或网络报名的方式。
⑴现场报名
报名时间：2019年11月8日～11月24日（工作日）
上午8:30～12:00 下午2:00～5:30
报名地点：金华市双龙南街1698号703室
⑵网络报名
报名时间：2019年11月8日00:00～11月24日24:00
报名邮箱地址：188967075@qq.com
应聘者通过投递电子邮箱方式报名的须将填写完整的《应聘报名表》（见附件）和所需应聘材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘公司+应聘岗位+学历+职称”，例如张三-运营公司-员工关系管理-全日制本科-无。（报名表请使用word版，勿用PDF及扫描等版本）
5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
（1）公司官网：www.jhrailtransit.com
（2）简历投递邮箱：188967075@qq.com
（3）联系电话：0579-82227506（方小姐）
0579-83210021（陈先生）
（4）联系地址：金华市双龙南街1698号703室。
（二）录用程序
1.公开招聘符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员，适用程序为：资格初审、考试、考察、体检、聘用。
2.资格初审
按照报名条件对应聘人员进行资格初审。
⑴考试方式为笔试+面试的岗位由集团公司党建人事部会同用人部门按照报名条件对应聘人员进行资格初审，按照招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例不低于1:3的比例确定进入笔试环节人员。若部分招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例未达到1:3比例要求，将进行调剂；如最终该岗位通过资格初审人数仍未达到1:3比例要求，则取消或核减该岗位招聘。
⑵考试方式为直接面试的岗位由集团公司党建人事部会同用人部门按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员直接进入面试环节。
3.考试
⑴考试形式为笔试+面试岗位：考试分笔试和面试两个环节。考试采取百分制，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，合计组成综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，择优进入面试。时间、地点另行通知，原则上若实际参加笔试人员未达到1:3比例要求则取消或核减该岗位的招聘。面试由公司组织相关专家进行面试，各岗位选取笔试成绩排名前30%的人员进入面试；若按笔试成绩排名选取面试人数不足3人，则选取该岗位笔试成绩前三名进入面试。面试成绩需达到面试合格分数线（面试成绩合格分数线为70分），若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知。
⑵考试形式为直接面试岗位：面试采取百分制，由公司组织相关专家进行面试。面试成绩需达到面试合格分数线（面试成绩合格分数线为70分），若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。
⑶同等条件下，具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备高级技师职（执）业资格人员、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。
4.考察
根据最终成绩，从高分到低分（面试成绩需达到面试合格分数线70分以上），按1:1的比例确定考察人选（如最终成绩第一名有并列的均进入考察）。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
5.体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。
6.公示
公司将及时在金华人才网和公司官网公示面试入围名单、拟录用人选等信息，拟录用人选公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
7.聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用；不胜任试聘岗位的将予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市轨道交通集团有限公司纪委（监督电话：0579-82227712）、金华市国资委负责监督（监督电话：0579-83187893）。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。