一、招聘计划
本次计划招聘全额拨款事业单位正式在编教师107名。
二、招聘职位和应聘条件
（一）招聘职位和应聘条件
招聘职位和应聘者的户籍、学历、报考资格、教师资格、专业等条件见《黄岩区2017年公开招聘教师职位与应聘条件》（附件1）。
应聘者同时应具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，身心健康，具备与招聘职位相适应的文化专业知识和技能；
2.专科、本科学历应聘人员年龄在30周岁及以下（1986年1月18日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历（学位）或中级及以上专业技术资格的应聘人员，年龄放宽至35周岁及以下（1981年1月18日及以后出生）。
下列人员不得应聘：
1.黄岩区行政、事业单位正式在编工作人员或已被黄岩区行政、事业单位正式签约聘用的人员（含黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2017届普通高校毕业生公开招聘教师时已签约的人员）；
2.除2017年应届毕业生外的全日制普通高校在读学生；
3.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.原为公务员和事业单位人员，被辞退未满5年的。（二）注意事项
1.应聘人员限报1个职位。2017届全日制普通高校本科师范类毕业生如所学专业无相应报考职位的，可任选一个符合学历要求的职位报考。
2.往届毕业生应聘的职位要与其教师资格证书种类及任教学科相一致，如所学专业与教师资格证书上任教学科不一致的，以教师资格证书上的任教学科为准。
3.自2017年开始,普通中小学、幼儿园拟聘用人员根据考试总成绩,经自主择岗到西部五乡一镇（富山、上郑、屿头、上垟、平田、宁溪镇）的，最低服务期六年。
三、招聘报名
（一）报名时间
2017年1月 18日（周三）-----2017年1月 19日（周四）。
（上午8：30—11：30，下午14：00—16：30）
（二）报名地点
黄岩区教育局第二办公区（朱砂街158号，黄岩区第一职业技术学校北校区内)。
（三）报名方式和报名资料
1.报名方式：现场报名。
2.报名资料：
应聘人员报名时需随带以下材料：
①《黄岩区公开招聘教师报名表》(附件2)（一式一份，填写后自行打印）；
②2017年应届毕业生:还需提供《就业协议书》、《就业推荐表》、身份证（以上验原件并交复印件各一份）。其中师范类毕业生还需提供由就读学校提供的师范类身份证明（验原件并交复印件一份）。
往届毕业生:还需提供户口本或户籍证明、毕业证书、报到证、教师资格证书等（验原件并交复印件一份）。其中应聘幼儿园教师C岗位的，还需提供由所任教幼儿园出具的三年及以上任教证明和由区社保中心提供的社保缴纳情况证明。
3.考务费：根据有关规定,应聘人员报名时，需缴考务费80元。
四、招聘办法
（一）开考比例
每个职位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减招聘计划人数。
因报名人数不足不开考的职位，其报考人员可在1月20日到黄岩区教育局人事科(区政府行政大楼1611室)改报到其它符合报考条件的职位或退回考务费。
（二）考试办法
招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，考试总得分100分。应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留两位小数。
1.笔试
①笔试内容：笔试科目为《学科专业知识》(占80%)和《教育基础知识》 (占20%),满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。语文、数学、英语、计算机、科学等学科不分中小学报考职位，实行同卷考试；职高思想政治、初中思想品德以及历史与社会也实行同卷考试；
②笔试时间：2017年2月5日（周日）；
③笔试地点：黄岩区第一职业技术学校南校区内（朱砂街158号）。
2.进入面试人员确定
根据笔试成绩从高分到低分，招聘数在10人以下的职位按1：2的比例确定面试对象；招聘数超过10人的职位按1:1.5的比例确定面试对象。
3.面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检、考察。
①面试形式：
应聘幼儿园教师职位的，面试形式为技能测试+结构化面试。技能测试为儿童画（时间30分钟，占20%)、钢琴即兴演奏指定曲目一首（时间5分钟以内，占10%）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内，占10%）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内，占20%）；结构化面试主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等（时间10分钟，占40%）。
应聘其它职位的，面试形式为模拟上课（占70%）+即兴回答问题（占30%）。模拟上课时间10分钟，准备时间60分钟。英语教师须用英语模拟上课。即兴回答问题时间为5分钟。
②面试时间、地点：面试时间为2017年2月11日（正月十五），面试地点等事项另行通知。
（三）体检与考察
1.体检、考察对象确定：
在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定进入体检对象。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检对象。
体检合格人员进入考察。拟聘用的2017年应届毕业生签订就业协议书，往届生档案转入区教育局。然后进入体检、考察环节。
2.体检、考察标准：体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准进行。
3.体检、考察时间及相关事项另行通知。
（四）公示、择岗和聘用
1.公示：拟聘用人员（即体检、考察合格者）在黄岩人才网和黄岩教育信息网公示7个工作日。
2.择岗：公示期满后无异议的，拟聘用人员根据考试总成绩自主选择岗位。具体岗位在面试之前公布。
3.聘用：拟聘用人员经黄岩区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续，聘用单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定与聘用人员签订聘用合同。聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。行政、事业单位在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员未在规定的时间内取得相应学历证书和资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，予以解聘。
（五）递补办法
本次招聘因面试前有人书面放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；因体检前有人书面放弃体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补；体检、考察对象体检、考察不合格的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘职位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本通告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
黄岩区教育局
二O一七年一月六日