一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
招聘范围 |
所学专业要求 |
|
文员（男） |
10 |
全日制普通高校本科及以上学历 |
宁波大市生源或户籍，1987年1月1日及以后出生，2015年应届毕业生。 |
不限 |
|
文员（女） |
10 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1、报名时间：2015年10月15日—10月16日，上午8：30－11：15，下午1：30－4：30。
2、报名地点和联系方式：宁波市公安局鄞州分局716室（鄞州区惠风西路10号），电话：88155104； 联系人：郑老师；88155122；联系人：何老师。
3、报名要求：报考者可先从网上下载（也可到报名处领取）填写报名表(详见附件1)，并随带近期免冠1寸照2张、身份证、户口本(户籍证明)、学历证书等职位要求提供的资料原件及复印件，接受资格审核。
4、招聘指标：符合条件的报名人数与招聘职位数之比不足3：1的，则相应核减招聘指标。
（二）笔试
笔试时间初定10月24日，具体时间以准考证为准。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告“宁波市公安局鄞州分局文职人员招聘公告”栏（下同）查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的2倍确定进入面试对象并公布。
（三）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%加上面试成绩的50%之和。面试合格人员中，从高分到低分按招考指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同，则加试一门计算机考试（参照民警计算机达标考试），考试成绩高者进入体检。
（四）体检
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。
（五）考察
考察工作由宁波市公安局鄞州分局组织实施。具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（六）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
五、有关说明
1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。
2.报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。
3. 应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开招聘工作咨询电话：88155104；88155122（宁波市公安局鄞州分局），监督电话：87525252。
宁波市公安局鄞州分局
2015年10月8日