一、招聘对象
具有本县常住户口人员(本县籍退伍军人、历届高校毕业生)。
二、招聘岗位及名额
岗位1：综合执法与城市管理岗位一线工作人员，22名，男性;
岗位2：安吉县数字化城市管理服务中心工作人员，8名，女性。
三、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱安吉综合执法与城市管理工作;
2.身体健康，相貌端正，无纹身，无色盲(弱)、无口吃等，具有履行职责的身心条件和工作能力;
3.无违法犯罪记录，近三年内未受到过党纪、政务处分;
4.原综合行政执法局(城市管理局)人员离职1年内不得报考;
5.无较为严重的个人不良信用记录;
6.服从工作安排。
(二)年龄、学历及专业要求
岗位1：年满18周岁以上，30周岁以下(1990年3月—2002年3月)，大专及以上学历(退役士兵、专业特长者可放宽至高中文化以上);
岗位2：年满18周岁以上，35周岁以下(1985年3月—2002年3月)，大学及以上学历。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2020年3月12日起至笔试日期前(8:30-12:00,13:30-17:00);因疫情影响，具体考试时间另行通知。
2.报名地点：人民路439号(燃气大厦)602室。
3.报名所需材料：
①填写《县综合执法局招聘编外工作人员报名表》;
②有效期内身份证、户口簿;
③与招聘条件相应的学历证书;
④其他专业岗位要求的相应执(职)业资格证书和专业技术资格证书;
⑤退役士兵需提供退伍证;
⑥已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还需主管部门同意)。
报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。
(二)资格审查
资格审查由县综合执法局负责，对符合报考条件的人员将进行电话通知。
应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。
(三)笔试
由县综合执法局统一组织笔试，采用闭卷形式，具体时间以通知为准。
笔试内容:①《公共基础知识》②《浙江省行政程序办法》③《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》④时事政治(2019年3月—2020年3月)⑤安吉县情⑥基础写作。
(四)体能测试
报考岗位1的人员，需参加体能测试。测评内容：100米、1000米跑、俯卧撑，测评时间以通知为准。体能测试不达标者不能参加面试。
(五)面试
笔试、体能测评结束后按1:1.2比例进入面试。
面试结束后，从高分到低分，入围体检考察政审。
(六)政审、体检、考察
面试结束后，综合笔试成绩、面试成绩为总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按招考计划数的1：1比例确定政审对象。政审合格后进入体检及考察(如总成绩并列，以面试成绩高者优先)。
政审、体检、考察工作由县综合执法局按照有关规定统一组织实施。
体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。
(七)公示及聘用
1.公示。体检、考察政审均合格的人员，确定为拟聘人员，并公示。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.聘用。录用后，先培训后上岗，与县综合执法局签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。
五、其它事项
招聘咨询电话：0572-5031213
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