一、招聘对象条件
1．拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录。
2．具有余姚市常住户口（以2020年3月1日的户口所在地为准）。
3．大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下（即1985年3月1日及以后出生）。
4．具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市市民服务中心编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。
三、招聘程序与办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名和资格初审
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本次考试采取网上报名办法。
时间：自2020年3月20日9:00起至2020年3月27日16:00止；
报名邮箱：1462003934@qq.com；
办法：报名者填写《余姚市市民服务中心公开招聘编外职工报名表》，附本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等扫描件发至报名邮箱（邮件标题格式为：岗位+姓名+专业+学历）。
报名结束后，招聘主管部门对报考人员进行资格初审。
（二）考试（包括笔试和面试）和资格复审
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《写作》一门，满分为100分。笔试的具体时间、地点另行通知。
资格复审。在面试前，面试对象须进行资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数），确定面试对象。面试对象参加资格复审须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等相关证件。资格复审具体时间、地点另行通知。
面试。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数10人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（三）体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
（六）聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
（三）常住户口入户时间截止2020年3月1日。
（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市民政局负责解释。
咨询电话：0574--62702401。
余姚市民政局
2020年3月19日