工作职责：
1、招聘管理：发布招聘信息、简历筛选、面试安排与协调、谈薪发送offer等工作；全程参与校园招聘的执行落地。
2、培训管理：制订员工培训计划与费用预算，组织开发所需培训课程，实施培训项目，跟踪培训效果，建立培训台账，并组织培训后评估考核。
3、员工管理：人事信息、档案管理、员工关系管理、离职管理等工作。
4、上级分配的其他日常事务和相关工作等。
任职资格：
1、大学本科以上学历，专业不限；
2、较强的语言表达、沟通、协调、组织能力，观察判断能力及应变能力，诚信公正。
客户经理（绍兴分行）
工作职责：
1、制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务
2、收集客户信息，维护客户关系网络
3、开展客户资信调查及资产保全工作
任职资格：
1、全日制本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专），28周岁以下
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力
3、客户服务意识较强，熟悉当地的商圈、社区、村居情况
4、绍兴地区户籍者优先考虑
风险合规岗（绍兴分行）
工作职责：
1.负责统筹管理全行检查工作，并组织整改落实、督办，
2.负责计划管理，
3.负责配合监管机构现场检查与非现场监管，
4.负责检查信息传递与报告，
5.负责违规行为处罚，
6.负责组织实施合规风险评估，
7.负责法律纠纷管理工作
任职资格：
1.大学本科及以上学历，法律专业优先，拥有司法证优先
2.工作认真负责，学习能力强，有同业经验优先
工作地点：绍兴柯桥
