商城集团进出口公司招聘专业人员

序号

岗位

人数

年薪

（万元）

任职要求

职责

1

品牌总监

1

60-80

1.本科以上学历，5年以上品类运营、商品开发、渠道工作经验，至少2年海外买手团队管理经验；

2.对进口商品的流行趋势与消费者热度有准确的把控力；

3.熟悉海外采购渠道，有一定的供应商资源，对价格有一定的控制与谈判能力；

4.具有较强的行业趋势分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识。

1.根据公司的整体战略规划及年度目标要求，基于对市场热点的调研及分析，负责海外新品牌的拓展与引进；
2.负责建立海外快消产品市场调研体系，了解不同地域，不同品类、消费者、产业链群体的需求，并进行市场需求分析和研究；
3.基于对中国消费者的研究与分析消费者，协助合作品牌制定产品的推广策略及全渠道营销策略；
4.协助合作品牌制定中国市场的产品策略及价格策略，包括产品分析、品类拓展及商品规划、价格体系分析及制定等；
5.负责团队所有买手的把控，包括商务沟通、品牌筛选，对接形式等流程性工作节点的把控和推进；
6.负责建立海外品牌资源库，拓展海外对应人脉资源。

2

风控专员

1

8-10

1.具备金融、经济、法律、财务等相关专业全日制本科及以上学历；

2.具有良好的团队合作意识，较强的沟通协调能力，良好的职业操守，原则性强；

3.善于学习，思路清晰，有较强的逻辑分析和文字表达能力；

4.具有进出口贸易、金融行业风险管理工作经验者优先；

5.拥有CPA、FRM或基金从业资格证书等相关证书的优先。

1.风险管理制度、风险审查制度、投资决策委员会工作规则建设工作；

2.整体风控、合规和法律事务管理，为公司重大决策提供法律支持；

3.参加各类重大商务谈判，并主导重大交易方案设计，防范法律风险；

4.研究并评估产品风险，对产品设计、开发和实施提供专业风险策略建议；

5.具体研究行业动态、新政策涉及的业务风险。

3

报关主管

1

8-10

1.本科以上学历，报关与国际货运、物流专业相关优先；
2.两年以上同岗位工作经验；
3.有良好的沟通能力及管理能力。

1.HS归类及审核，进口商品准入条件确认及咨询，确保所有进出口相关事务操作合法有效；
2、处理一线入区清关事宜，协助处理海关查验、木质包装查验等业务；
3.跟踪货品到港后的各个环节，确保货品安全及时入库；
4.客户、报关行等合作单位关系的协调管理，关检等单位日常业务沟通及公共关系维护；
5.根据各个关区不同的要求及政策变化，制定切实高效的业务运营方案满足客户需求；
6.配合仓库做好进销存的管理，做好盘点的相关工作，保证库存数量及海关台。

4

货代业务主管

1

8-10

1.英文四级以上，全日制本科以上学历，国际贸易、物流相关专业毕业；

2.熟悉国际贸易或国际物流业务，有2年以上工作经验；

3.工作细致认真，有责任心；

4.为人诚信，善于沟通，有良好的执行力和行动和；

5.为人热情，具有亲和力和良好的表达能力；

6.头脑灵活，工作效率高，思路清晰。

1.承揽客户委托，监督落实公司内部执行流转、协调客户与内部执行部门处理异常事项；

2.负责客户关系维护、定期拜访客户、调研客户运营情况，充分了解客户需求，制定并完善相应的SOP；

3.研究外贸服务的政策动态，熟练掌握专业知识和技能，为客户的外贸综合服务需求提供咨询和解决方案；

4.业务费用的确认、及时与客户对账及应收款的回笼工作；

5.服务产品的研发，针对市场变化提供相应的服务产品，并在客户中进行维护应用；

6.了解市场运价行情，有一定的船公司代理、航空公司代理资源或海外代理资源，了解进出口货运价格的构成；

7.负责公司业务拓展，并做好公司现有客户的维护工作。

5

货代操作主管

1

8-10

1.英文四级以上，有国际货代、进口贸易相关经验；

2.具有良好的沟通和协调能力，能够很好的衔接各个部门之间的工作安排；

3.具有良好的处理异常的能力，有责任心，对待工作认真负责；

4.工作认真仔细，能够及时阶段性的进行归纳总结。

1.负责公司业务操作，如计划调度、报关报检、海空运进口操作，出口操作；

2.负责单证制作并审核通关资料；

3.负责预录通关资料复查和海关系统数据录入；

4.复查录入的报关数据并申报；

5.负责操作换单、提货、运输、申报等各环节协调作业。

6

保税仓主管

1

6-8

1.专科及以上学历，物流、供应链类、财务相关专业；

2.2年以上物流仓储、财务相关领域工作经验；

3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

4.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

5.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

1.管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4.有效配合公司整体业务运作需求；

5.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

7

促销策划主管(超市)

1

8-12

1.本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业；

2.具有3年以上商超零售行业工作经验，了解门店或者网店促销活动；

3.良好的资源整合能力、沟通表达能力，服务意识强，工作责任心强，能承受工作压力；

4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。

1.店铺促销，开业活动，主题营销活动策划执行；

2.与设计单位对接活动文案、海报等创意内容；

2.结合活动提出宣传推广计划，并协助执行；

3.制定促销活动规划，控制营销成本；

4.效果分析总结，团队协作。 

8

运营主管

（线上运营）

1

8-12

1.大专以上学历，跨境电商运营3年以上经验，其中电商运营管理1年以上；

2.熟悉电子商务模式与流程，具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力；

3.熟悉平台工具，擅长数据分析，能够通过数据分析对产品及营销工具做出调整；

4.熟悉电商各渠道工作，懂得针对不同的推广渠道，开展相应的营销活动，协调各方面资源配合执行；

5.具备优秀的分析与解决问题的能力，良好的沟能技巧，富有创新精神及激情，能承受工作压力。

1.电商平台产品描述编辑，包括产品上架，优化listing，定期更新公司产品；

2.收集市场资料，分析竞争对手热销产品状况，了解竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段，适时调整相关营销策略；

3.负责公司产品在各电商平台整体推广、广告投放优化工作，提高店铺浏览量、转化率、成交量等；

4.定期整理分析运营的各项数据（关注UV、PV、销量、跳出率、转化率等），并提出合理化建议；

5.熟悉并掌握后台销售数据，统计对比竞争对手、排名、销售等数据汇总进行分析且能对销售策略进行调整，以提高产品流量及销量。