一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的学历、专业理论知识和专业能力。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、一般年龄在35周岁以下(1978年6月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年5月31日。
二、招聘计划
共招聘5人，具体招聘单位、岗位及招聘条件详见附件。
三、报名
1、报名时间：公告之日起至6月底，上午9：00-11:30，下午1:30—4:30，双休日、节假日除外。
2、报名方式：应聘者携带应聘材料在规定时间内到各招聘单位报名，具体地址、电话见附件。
3、应聘者需提供的材料：（1）《名胜区（园文局）事业单位公开招聘工作人员报名表》（在www.hzwestlake.gov.cn下载）。（2）个人简历（学习、工作、科研经历和获奖情况）；（3）学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表），《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）身份证、户口本原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、资格审查：各单位根据应聘情况，对应聘者材料进行筛选、审核，确定参加考试人选，并及时通知本人。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。
四、考试
1、报名结束后，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核。具体考试时间在西湖风景名胜区网站公布并电话通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试采用面试方式或实践考试，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，实践操作考核与岗位相关的动手能力。面试或实践操作满分100分，合格分60分。
五、体检和考核
在面试或实践操作合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者确定为考核对象。考核着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
咨询电话：0571-87179817 联系人：刘老师，姒老师。
杭州西湖风景名胜区管委会人社局
2013年6月14日
2013年6月14日