一、选调编制单位和范围
(一)编制单位: 瑞安市就业管理处（参照公务员法管理事业单位）。
(二)选调范围:瑞安市范围内公务员。
二、选调对象的基本条件
(一) 政治思想素质好，道德品质高，热爱人力社保事业，事业心和责任感强。
(二)年龄在35周岁以下( 1982年9月1日以后出生)，公务员录用时间须满2年(2015年9月1日前录用)，其中新录用乡镇（街道）公务员须满5年(2012年9月1日前录用)。
(三)全日制专科及以上学历，专业为财务类或法律类，历年年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定档)，身心健康。
三、选调程序和方法
（一）报名。符合选调条件人员持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》（可从瑞安市人力资源和社会保障局网站http:// www.ra12333.com；瑞安人才网http://www.577.job.com/下载），经所在单位、主管部门签署意见后，到瑞安市人力资源和社会保障局报名。
报名时间：2017年9月25日—9月27日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
报名地点：瑞安市人力资源和社会保障局人事科（地址：瑞安市商城大厦四楼12号办公室，联系电话：65896272）。
（二）资格审查。瑞安市人力资源和社会保障局对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和转任资格。
（三）笔试。笔试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者综合分析能力和文字表达能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于2:1，达不到开考比例的，将相应核减或取消选调名额。
（四）面试。面试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定入围面试人员。
（五）组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按1.5:1的比例确定考察人选（如遇同分的，取面试成绩高者）。考察坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。
(六)讨论决定。综合笔试、面试成绩及考察情况，并考虑岗位匹配性，择优确定拟选调人选，按规定办理转任手续。
本公告未尽事宜及选调过程中有关事项可向瑞安市人力资源和社会保障局人事科咨询(联系电话：65896272)。
瑞安市人力资源和社会保障局
2017年9月19日