一、招聘计划
总数为7名。
二、基本条件和招聘对象
基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的任职要求。
招聘对象：具有杭州市区（不含萧山、余杭）常住户籍人员，毕业2年以内（2012、2013届毕业生）的全日制大专学历以上普通高校毕业生（含取得高级职业资格证书以上的高级技工学校和技师学院毕业生）。
三、报名方法
1、报名形式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：2013年12月4日至2013年12月6日（上午9：30—11:30，下午14：30—16:30）。
3、报名地点：杭州经济技术开发区行政服务中心东楼一楼大厅。
4、报名提供材料：本人有效期内身份证、学历证书、户口簿（或户籍所在地派出所出具的户籍证明）（原件和复印件各一份），正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区公开招聘基层就业和社会保障专职工作人员报名表》（见附件）。
对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
资格审查后报考人数不足招聘计划3倍的，不开考或酌情核减招考计划。
准考证打印：
2013年12月12日至2013年12月13日（9:00—17:00），登录开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）打印。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试时间和科目：
2013年12月14日（9：00—11：00）《综合基础知识》。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按笔试实际参考人员确定面试对象。2013年12月1８日在“开发区人才网-东部人才港”网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2、面试时间：2013年12月22日《结构化面试》。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在招考上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。
面试地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”予以公布。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）参加考试。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，招聘部门可按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
考核工作由区人事劳动社会保障局负责。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。
本次所招聘的人员是在社区等基层从事就业社保专职工作人员，与街道签订劳动合同，享受社区专职工作者工资福利待遇。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：89898709
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
2013年11月29日