为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化党政领导干部队伍结构，以人才助推县第十四次党代会提出的“建设国际化山水田园城市，加快实现更高水平新崛起，率先建成全面小康标杆县”的目标实现，经研究，德清县2017年继续引进一批事业单位紧缺急需专业高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
1、国家“985”、“211”高校全日制毕业的硕博士研究生。
2、国内普通高校全日制毕业的硕博士研究生(本科学历为国家“985”、“211”高校)。
上述引进对象中，湖州户籍(含所辖县区)的硕博士研究生，其第一学历可为国内全日制普通高校本科;湖州户籍(含所辖县区)的国外硕博士研究生学位须经国家教育部认证，第一学历也须为国内全日制普通高校本科(户籍以公告之日户口所在地为准，2017年湖州生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作湖州户籍)。
二、引进人数、岗位及专业要求
计划引进人数为20名左右，实际人数视报名情况而定。引进岗位和紧缺急需专业要求具体见《2017年德清县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览》(附件1)。
三、引进条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神、组织协调能力，有志于到基层工作。
2、学习成绩优秀，且在2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位。湖州户籍国外硕博士研究生应在2017年12月31日前取得毕业证书、学位证书、国家教育部认证书。
3、身体健康，年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生)，具有中华人民共和国国籍。
4、法律规定的其他条件。
5、具备以下条件的优先考虑：中共党员(含预备党员);曾任院(系)以上学生干部;曾获校级以上荣誉;有专著出版;有论文在省级以上杂志发表;具有一定的相关社会实践经验等。
四、引进程序
按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、实习、考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在德清人才网(http://www.zjdqrc.com)和部分高校就业信息平台发布公告。
(二)报名
采用网上报名方式进行，网上报名时间为：2017年2月4日—3月20日，报名截止时间为2017年3月20日下午17:00。
符合条件并自愿报名的毕业生下载并如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(见附件2、3)，连同相关附件材料(具体详见附件4)发送至报名邮箱：zjdqrs@163.com。
(三)资格审查
报名结束后，由德清县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、要素打分(设置合格线)。审查合格人员确定为面试对象，入围面试人员与引进人数原则上不低于2:1。
(四)组织面试
入围面试人选到德清县参加面试，具体日期和面试办法另行通知。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》以及报名时提供材料的原件。根据面试成绩、要素打分进行综合排名，确定拟聘用人选。按照不低于引进人数1:1确定体检对象。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，安排到用人单位实习。体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。
(六)实习和考察
实习期为3个月，具体日期另行通知。实习前，将对拟聘用人选以调档方式进行政审，政审内容包括其在校期间表现、思想政治素质、参加社会活动等。对受过各种违纪处分，或有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消实习、聘用资格。实习结束前，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定进行实习情况考察。
(七)公示聘用
根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过德清人才网公示。公示无异议的，确定为正式聘用人员，按规定办理聘用手续。
五、相关政策
1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。
2、非德清生源的博士学位研究生和硕士学位研究生毕业生分别给予10万、5万的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。
3、按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。
六、其他
1、未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
2、报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：县委组织部0572-8289273、县人才资源开发管理办公室0572-8075355。
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中共德清县委组织部
德清县人力资源和社会保障局
2017年1月19日