成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现，在英国《银行家》杂志2016年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名列第219位。近年来，获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
目前，杭州银行正在积极应对利率市场化等带来的挑战，聚焦六大业务发展战略，发力六大能力提升战略，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行“的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
目前台州分行已获得浙江银监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。
一、应聘须知：
(一)应聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
(二)所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、大学本科及以上学历;
2、年龄不超过35周岁，其中应聘部门负责人的，年龄不超过40周岁;
3、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
4、身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机;
5、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)，进入“本行公告”专页;下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张，发送电子邮件至邮箱myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“台州分行××部门××岗位”;
三、本次招聘的应聘截止时间为2017年2月15日，应聘“小微客户经理、普惠客户经理、(储蓄)理财经理”等营销岗位不受此限;
四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
五、其它事项:
1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。
2、各招聘岗位具体要求，请浏览杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)或前程无忧网站(http://www.51job.com)
3、招聘联系人：朱先生、李女士15657683900 电话：0576-89015757
4、本行对此招聘广告拥有解释权。
