(一)招聘原则：
1、按需定岗，按岗定人，择优录用。
2、按照“编制控制、规范审批、动态管理”的原则，全镇编外人员规模严格控制在县编委办核定的编制数内，并且实行定岗定编，计划管理。
3、面向社会公开招聘，应往届大学生、退伍军人、有相关工作经验在同等条件下优先聘用。
(二)招聘条件：
1、政治思想好，品行端正，遵纪守法，劳动服务态度好。
2、根据工作需要聘用的编外人员应符合法定用工年龄，一般情况下，男工35周岁以下，女工30周岁以下。因工作需要，年龄可适当放宽。
3、应聘人员需具有一定的政治、业务素质和相应的专业技术技能，原则上要求高中以上文化程度。从事特殊行业工种的，需有相应的有效证件。
4、身体健康及具备招聘岗位所需的其他条件。
(三)招聘程序：
1、报名。自公告发布之日起至2017年1月3日前，应聘人员携带毕业证书、身份证等相关证件的原件及复印件，近期一寸照片两张到萧江镇党群办(1号楼210室)报名，联系号码：0577-58127030。
2、资格审查。根据应聘人员提供的材料，我镇党群办对报考者的有关证件、材料和资料进行审定，并接受纪检、计生和综治等资格审查。合格者进行测试程序。
3、笔试与面试。笔试主要测试应试者常识及公文写作基本能力。面试主要测试应试者的仪表举止、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。报考巡防队、消防队编外人员免笔试，但需参加面试及个人体能测试。报考综合执法中队、派出所编外人员还需参加个人体能测试。
4、考试时间与地点另行通知。
(四)聘用管理及薪酬待遇
测试合格并经镇委研究审批后，应在试用期后签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满后工资及待遇参照《萧江镇临时工管理暂行办法》发放。
原标题：萧江镇编外人员招聘公告
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萧江镇人民政府
2016年12月27日