2016年浙江普陀医院 公开招聘事业编制医务人员的公告

  浙江人事考试网快讯：为推进医院快速发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

     计划招聘医务人员10名，其中朱家尖街道社区卫生服务中心委托普陀医院代招1名。(具体岗位见附件1）

二、招聘条件

     1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法法律，具有良好的职业操守品行。

     2.热爱医疗卫生工作，有较强的事业心、责任感，能服从组织分配。

     3.身体健康，仪表端正，能适应岗位工作。

     4.符合招聘岗位需要的其他条件（见附件1）。

     5.目前正在全日制普通高校脱产就读的在校生不能以已取得的学历、学位报考。

     6.事业单位正式在编人员不能报考。

三、招聘办法

     招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。

     （一）报名

     报名采取现场报名形式，每位报考人员限报一个岗位。每个岗位报考人数应达到该岗位招聘计划数的2倍，不到规定比例的，根据报名情况取消或核减招聘计划。

     1.报名时间：2016年12月8日—12月9日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）。

     2.报名地点：普陀医院人事科（东港文康街19号住院部12楼东面1211室）。

     3.报名材料：按照招聘计划所需条件及要求，持本人身份证、户籍证明（或家庭户口簿）、毕业证书、执业资格证书、工作证明等相关证件（均需原件、复印件）、近期免冠一寸彩照2张、《浙江普陀医院公开招聘事业编制医务人员报名表》（见附件2）在规定时间到指定地点报名。

4.报考人员要对所出具各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，三年内不得应聘。

     （二）考试

     考试由普陀医院组织实施，考试采用笔试和面试，满分均为100分。笔试内容为综合知识及相应岗位专业知识，面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力和应变能力。笔试和面试成绩分别按50%、50%的比例折合成总成绩。笔试后根据岗位不同从高分到低分按招聘职位1：2比例确定面试人员，不足1：2比例的按实确定面试人员。总成绩合格分须达到60分及以上，不合格者，不得进入体检和考察。

考试时间初定于2016年12月中旬，具体时间、地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

     （三）体检、考核

     考试结束后，根据总成绩在合格者中从高分到低分，按岗位计划数1：1确定体检、考察对象（若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关执业注册体检标准执行（不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃）。考察参照公务员录用标准。如体检、考察不合格或自动放弃的，按总成绩从高到低顺延替补。体检、考察工作由普陀医院负责组织实施。

     （四）公示、聘用

     1.经考察合格者，按职位确定拟聘用人选，考察结果和拟聘人员名单网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

     2.拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

     3.聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定进行试用，试用期内经考核难以胜任工作的，予以解聘。

     4.聘用人员聘用后3年内须取得相应的执业资格和任职资格，否则，用人单位将直接解除聘用合同。

     5.招聘工作接受社会监督，举报电话：区人力资源和社会保障局0580-3012510，区纪委驻区卫生和计划生育局纪检组0580-3089605。

四、信息发布平台

    （一）舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。

    （二）舟山市普陀区卫生和计划生育局网站（http://wjj.putuo.gov.cn/）。

    （三）浙江普陀医院网站（http://zspt-hospital.com/）

     其中，浙江普陀医院为发布考试、体检、公示等相关信息的唯一平台。

五、本公告由浙江普陀医院负责解释，咨询电话：0580-3030030。

附件1

附件2



 

 

                         浙江普陀医院

                         2016年11月30日