一、招聘岗位
税收协管员
二、招聘原则
公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，廉洁奉公;
2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献;
3、工作有热情，有较强的敬业精神;
4、有较强的沟通和协调能力;
5、身体健康、能胜任岗位所需的专业或技能条件;
6.年龄在35周岁以下(1981年10月24日以后出生)。
四、招聘条件
“税收协管员1”岗位：共4名，限男性;招聘条件：全日制大专及以上学历，专业不限，适合经济、法律及工民建等专业，2年以上工作经历。
“税收协管员2”岗位：共1名，限女性;招聘条件：全日制大专及以上学历，专业不限，适合经济、法律及工民建等专业，2年以上工作经历。
五、主要程序及时间安排
1、报名时间、地点。2016年10月31日上午8：30-11：30。请携带本人身份证、户口簿、学历证书及报名表等原件及复印件一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到武原街道办事处(武原街道枣园中路128号)一楼会议室登记报名。
2、资格审查。由武原街道办事处招聘领导小组根据招聘岗位、条件以及报考者提供的材料，对报考者资格进行资格审查。如报名人数不足计划招聘数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。
3、综合考核。包括面试、笔试两个部分。面试方式为结构化面试，面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试结束后，根据面试成绩和各岗位招聘计划，从高分到低分按1:2的比例确定笔试对象。笔试科目为《综合知识》,满分为100分。笔试后，按考生面试成绩乘以60%加上笔试成绩乘以40%计算综合成绩，并根据综合成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先确定为体检对象。
若报名总人数超过30名，则采取先笔试再面试的方式，根据笔试成绩和各岗位招聘计划，从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。
4、体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公[2005]68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。考察办法及标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)有关规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
5、录用。体检、考察合格后，拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同，建立劳动关系，交纳五险一金。
6、递补。体检、考察公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补，《录用对象公告》发布后如遇放弃，不再递补。
六、注意事项
1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。
2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。
3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。
七、咨询电话
0573--86028764
海盐县武原街道办事处
2016年10月24日