浙江人事考试网快讯：因工作需要，经研究，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,及下属单位余姚市四明山旅游投资发展有限公司招聘国企在编总经理助理1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗 位 |
职数 |
岗位要求 |
备注 |
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（一）总经理助理 |
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1、熟悉现代企业经营管理，具备履行职位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩较为突出； 2、本科及以上学历，在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可； 3、在金融机构（县市区一级支行）担任现职中层正职及以上职务3年以上，且从事金融工作10年以上，并有相应的综合分析能力和判断能力； 4、年龄，男性45周岁以下（1971年9月1日及以后出生），女性42周岁以下（1974年9月1日及以后出生），在金融机构（县市区一级支行）担任现职副行长及以上职务年龄可放宽两年，即男性47周岁以下（1969年9月1日及以后出生），女性44周岁以下（1972年9月1日及以后出生）； 5、个人及家庭财务稳健。 |
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（二）财务 |
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1.年龄在35周岁以下（即1981年9月1日以后出生），本科及以上学历； 2.专业要求：会计、会计学、会计电算化、财会、财务会计、财务会计教育、注册会计师专门化、金融学（注册会计师专门化）、财务管理、会计与审计、工业会计、涉外财会、涉外财务会计、外贸会计、国际会计、会计与统计核算、审计学、审计实务、财务、财务信息管理、财会电算化、企业会计与税务、会计与理财专业； 3. 具有会计从业资格证书，有2年财务相关工作经历。 |
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（三）招商 |
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1、男性，年龄33周岁以下，（即1983年9月1日以后出生），全日制本科及以上学历； 2、专业要求：金融管理、国际经贸、工商管理； 3、具备良好的沟通能力，社会阅历较为丰富，懂经营、会管理，曾有从商、经商的经历。 |
二、招聘条件
1. 拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2. 身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3. 报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
四、报名时间、地点及办法
1. 报名时间：岗位（一）报名时间2016年9月21日-22日（上午8：30-11：30，下午2:00-5:00）；岗位（二）、（三）报名时间：2016年9月12日—13日（上午8：30—11：30，下午2:00—4：30）。
2. 报名地点：岗位（一）报名地点：余姚市南雷南路388号交通大楼15楼余姚市文化广电新闻出版局（旅游局）组织人事科1510办公室；岗位（二）、（三）报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。
3. 报名办法。报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，岗位（一）填写一式两份《余姚市四明山旅游投资发展有限公司招聘人员报名登记表》（表格见附件，请自行下载），岗位（二）、（三）填写一式两份《余姚市文化广电新闻出版局招聘编外员工报名登记表》，接受资格审核。
4. 岗位（一）不需要参加笔试，直接进行面试；岗位（二）、（三）报名人数与招聘指标比例不足1：3时，直接进入面试 (若其中一个岗位报名人数超过1:3比例，不管另一个岗位是否满足1:3比例，两个岗位报名人员均需参加笔试)。
5. 咨询电话：岗位（一）咨询62824361（限工作时间）；岗位（二）、（三）咨询62703303、62703373。
五、录用办法
1. 笔试：岗位（二）、（三）笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。
2. 面试：岗位（一）按照报名合格人数确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知；岗位（二）、（三）根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补（面试对象当天放弃面试，则不再递补）。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。
3. 考试成绩：岗位（一）面试成绩即为考试成绩；岗位（二）、（三）考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试成绩出现并列时，面试成绩高者优先。
4. 体检：根据面试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。
5. 考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
6. 公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。
8. 录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
六、人员性质、工资、福利待遇
岗位（一）聘用人员性质为国有公司职工，实行劳动合同制管理，试用期为半年。试用期满合格者办理正式聘用手续，并依余姚市国资局、余姚市四明山旅游投资发展有限公司董事会有关规定落实工资、福利待遇。
岗位（二）、（三）聘用人员性质我局编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。
七、本次招聘部分岗位委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我局负责解释。
本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）和我局官网（http://www.yywh.gov.cn）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我局无关。
附件：
3、专业工作年限证明