浙江人事考试网快讯：因工作需要，经县组织、人事部门同意，决定在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调名额
全额拨款事业单位人员2名。
二、选调条件
1.全县各乡镇（街道）、县属各单位及下属事业单位在编正式工作人员（全额拨款事业人员）。
2.政治素质过硬，作风踏实，事业心和责任心强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献，具有较强的语言文字、组织协调和口头表达能力。
3.年龄在30周岁以下（1985年12月31日以后出生），具有2年以上文字岗位工作经历的、单位中层干部且工作5年以上的，可放宽至35周岁（1980年12月31日以后出生）。
4.大学本科及以上学历，身体健康，五官端正。
5.乡镇和特殊岗位的工作人员，要符合满最低服务年限及调动的相关规定，工作年限计算时间截至2016年8月31日。
三、选调程序和方法
1.发布公告。在缙云政府门户网站（http://jinyun.gov.cn）、 中国缙云新闻网（http://jynews.zjol.com.cn）、《今日缙云》发布公开选调工作人员公告。
2.报名。报名时需持《缙云县科技局防震减灾中心公开选调工作人员报名表》（可在网站下载，报名需所在单位同意）、本人身份证和学历证明及相关材料复印件、一寸免冠近照3张、本人撰写或执笔的文稿2篇。
报名时间：截止到2016年8月31日18:00（非工作日期间原则上不受理）。
报名地点：科技局办公室（县行政中心1650室）。
联系人：章伟明，联系电话：3312499，手机号码：661659。
3.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
4.考试。采取笔试与面试相结合。
⑴笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:3的比例确定面试人选。人数不足1：3的按实际人数确定面试人选。
⑵面试。面试结束后，（根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩），根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:2比例确定考察人选。综合成绩不带入后面各环节。
5.考察。县科技局对考察对象进行全面考察，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。
6.确定试用人选。县科技局党组会议听取考察工作情况汇报，对综合考察、岗位需要等情况进行综合分析，择优比选，集体研究决定拟选调人选。拟选调人员名单在缙云政府门户网站（http://jinyun.gov.cn）公示7个工作日。
7.试用与调入。拟录用人选分配到相关科室试用3个月，期满后视表现情况决定是否正式调入。
缙云县科技局
2016年8月23日