招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名和资格审查
符合报名条件者填写《丽水市莲都区公开招聘事业编制工作人员报名表》（报名表自行下载，在编人员需由所在单位签署意见并盖章），并携带本人身份证、户口薄或户籍证明、任职资格证书、毕业证书和在旅社社或4A级以上景区从事营销工作3年以上等相关证件（证明）原件和复印件及近期一寸免冠红底照片2张，于2016年8月15日上午（8:30-11:30）到莲都区人力社保局第十二会议室报名（报名地点：丽青路25号五楼，联系电话0578-2051278）。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书和出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。报名者须如实填写报名表，如实提供证明材料，若有作假，不论进入任何环节，均应取消资格，责任自负。
报名时需缴考试考务费40元/人(贫困家庭的报考人员凭区<县>级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试考务费)。报名人员资格审查合格者，凭缴纳的考试考务费发票和考生身份证原件到莲都区人力社保局公务员管理科领取笔试准考证或素质测试准考证（领取时间将在指定网站另行通知）。
用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。经初审后，报名人数不足3人的，则取消该岗位考试。
（二）考试
1.笔试：笔试内容为《旅游市场营销基础知识》，满分为100分，实行闭卷考试。笔试时间为2016年8月20日上午9:00-11:30，具体安排以准考证为准。
2.面试：根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。
（三）体检和考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按1:1的比例确定体检对象, 若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检、考察时间将在指定网站另行通知。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等政策规定执行，体检费用自理；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检合格者列为考察对象。考察工作参照考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》）（国公局发〔2013〕2号）执行。
（四）公示和聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。新聘用人员在本行政区域内服务年限为5周年。
拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。
（五）递补
应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。