浙江人事考试网快讯：为满足事业单位岗位需求，优化事业单位人员结构，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。招聘工作在县纪委监察局监督下进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2016年我县第一期公开招聘部分事业单位工作人员77名(具体计划详见附表1)。
二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2016年全日制普通高校应届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2016年8月2日的户口所在地为准)。
2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2016年9月30日前取得)，可不受户籍和生源限制。
招聘计划中部分岗位对招聘范围有特殊要求的，按招聘计划执行。
3、面向大学生“村官”招聘乡镇事业人员的对象：参加我县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
4、开化县内正式在编在岗的财政适当补助事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助事业单位(试用期人员除外);正式在编在岗的自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助或适当补助事业单位(试用期人员除外)。
5、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。
6、截止到2016年8月2日，公务员(含参公人员)、现役军人、开化县内在编在岗的全额补助事业单位工作人员不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;
3、年龄在18周岁至35周岁(1980年8月2日至1998年8月2日期间出生) ，2016年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1975年8月2日至1998年8月2日期间出生）。
4、具有国家承认的大学专科及以上学历。
5、“工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
本次招聘涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2016年8月2日。
6、具体学历、资格条件等须符合招聘岗位或专业所需的要求。
2017年浙江公务员考试报考条件详见：浙江人事考试网
2017年浙江公务员考试报考条件详见：浙江人事考试网
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位考试的办法进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。
(一)发布招聘信息。在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认。
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：2016年8月2日-3日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:00)。
3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一、五楼。
4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间将在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)另行发布。
6、注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
④招聘计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。
(三)笔试。
1、笔试科目：
①专业不限类笔试科目为《综合知识》（50分）和《申论》（50分）两门科目，笔试最终成绩=综合知识成绩+申论成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;
②其他岗位笔试为《综合知识》（50分）、《申论》（50分）、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分；
笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。
2、笔试时间、笔试地点另行通知。
(四)面试。
笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。
(五)体检。
面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考核。
体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。
进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位（主管部门）同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报我局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
(七)聘用。
经考核确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格；2016年应届毕业生凭毕业证书（硕士研究生还应凭学位证书）办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得毕业证书（硕士研究生学位证书）的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
聘用人员见习期(试用期)结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。
四、其他事项
1、为提高报名效率，报考人员应先自行下载《开化县2016年第一期公开招聘部分事业单位工作人员报名表》，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所须的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。
报名材料装订顺序：报名表→（委托书）→身份证→学历、学位证书→户口本（首页和本人页）→职称（执业）证书和其他所需证明（材料）等。
请考生注意，以上材料的装订请根据岗位应聘条件装订，如本人报名的，则不必提供委托书；如岗位招聘条件对职称（执业资格）没有要求的，则不必提供职称（执业）证书的原件和复印件。
2、在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
3、本次开化县事业单位公开招聘相关信息（笔试成绩和进入面试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等）将在“开化县人力资源和社会保障网”（网址：www.khrlj.cn）上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
4、开化县事业单位公开招聘工作，各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对开化县事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对开化县事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县事业单位公开招聘无关。
5、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
6、报考人员对在开化县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局公务员管理科（事业单位人事管理科）反映，联系电话：0570-6019823。
本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。
开化县人力资源和社会保障局
2016年7月26日