浙江人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
（一）报名和资格初审
1、报名。本次报名采取邮寄的方式。报名材料以寄信地邮戳时间为准，自招聘信息发布之日起至2016年5月30日止，逾期报名者可不予接受。来信请寄：杭州市马塍路31号409室（邮编：310012），请在信封上注明“应聘”，每位报考者限报一个岗位。
2、报名材料：
（1）报名表（样式见附件2）
（2）身份证、学历学位证书、工作经历等招聘岗位要求的证明材料复印件。
（3）近期正面免冠一寸彩照2张。
以上材料各提交一份（套），复印件一律不退还。
3、资格初审。在报名结束5天内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电话向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
1、演奏员岗位
考试之前，应聘者应携带身份证、准考证、学历学位证书、工作经历等招聘岗位要求的证明材料原件按指定时间、地点参加资格复审。资格复审和面试有关安排另行网上通知，并电话通知有关人员。
考试采用现场演奏与专业知识问答相结合的形式进行，总分为100分。现场演奏及专业知识问答分别按照70%、30%计入总成绩。
现场演奏主要考以下内容：
（1）自备曲目（古典曲目和现代曲目各一首）；
（2）现场视谱演奏
专业知识问答主要考测应聘者本专业的相关理论知识等。
考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
2、作曲岗位
（1）初试。本人创作作品（8分钟以上）刻成CD或U盘，于寄报名材料时一同寄上。报名结束后，乐团将组织专家对作品进行初审，根据作品成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
（2）复试。复试采取面试方式。资格复审和面试有关安排另行网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。
（3）面试方式：
A、现场乐曲配器(一首4-6分钟乐曲）
时间：9:00-12:30（三个半小时）
B、器乐演奏（演奏乐器及曲目自定）
时间：13：30开始
3、舞美（音响操作）岗位
考试采用笔试与面试结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。
（1）笔试。初定于2016年6月上旬在杭州市内举行。具体安排另行通知。笔试主要考察应聘者专业理论知识和对交响乐的了解等。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
（2）面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调等综合素质。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。总成绩相同的的情况下，演奏员岗位按现场演奏成绩高者优先；作曲岗位按现场乐曲配器成绩高者优先；舞美（音响操作）岗位按笔试成绩高者优先。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。