浙江人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
一、招聘原则和办法
招聘工作依据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定，坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，采取面向社会公开招聘的办法组织实施。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律，品行端正；
（二）热爱教育工作，喜爱教师职业，具有必要的教师职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、专业技术职务等要求。
三、招聘计划
根据学院事业发展需要，2016年计划招聘自收自支事业编制教师共计4名。具体计划及应聘条件见附件1。
四、招聘程序
（一）报名：公告发布之日起到2016年6月3日止，采用现场和网络报名方式。应聘者填写《绍兴文理学院元培学院应聘人员登记表》（见附件2），提交应聘材料（要求见附件3），发送至学院人事处邮箱yprsk@usx.edu.cn（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。
（二）资格审查：学院人事处汇同各系对报名人员进行资格审查，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对博士或副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
（三）考试与考核：通过资格审查进入考试考核的人员，由人事处负责告知考试考核的时间、地点等具体安排及相关要求。应聘人员应准时凭身份证参加考试考核。
考试考核由学院用人部门和学院面试专家委员会对入围人员以试讲、专业测试、面试等方式进行，着重考核应聘者的教师素质和专业素养。根据考试考核和面试情况确定总成绩排定名次，笔试以40%计入总成绩，面试以60%计入总成绩，面试成绩60分合格，面试成绩不合格的，不进入下一环节，总成绩相同者以面试成绩高的排位在前，并按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察人员。
（四）体检与考察：体检由学院统一组织，采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检、考察不合格或应聘者自动放弃，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补。
（五）组织审核：学院人事工作领导小组对招聘各环节进行严格的全程监督，对进入体检与考察环节的人员进行最终审核，确定拟聘用名单。
（六）公示与聘用：拟聘用人员的公示时间不少于7个工作日，经公示无异议的，报经市人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。
五、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘或聘用资格。
（二）拟聘人员实行试用期制，试用期考核合格，转正定级，不合格者，解除合同。
（三）招聘信息在绍兴市人力资源和社会保障局网站（http://www.zjsxhrss.gov.cn/）、绍兴文理学院元培学院网站（http://www.ypcol.com）、绍兴人事培训考试网（http://www.sxpxks.com）、绍兴人才网(http://www.sxrc.org.cn)以及国内“985”、“211”高校就业网站发布。其中，绍兴文理学院元培学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（四）此次招聘接受绍兴市人力资源和社会保障局的监督。
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市群贤中路2799号绍兴文理学院元培学院人事处；邮编: 312000；邮箱：yprsk@usx.edu.cn
联系电话：0575-85396307，0575-85380509；
联系人：史老师 徐老师
监督电话:0575-89118028（人力社保局）、0575-85396560（学院纪委办）。
绍兴文理学院元培学院