浙江艺术职业学院公开招聘人员的招聘程序与办法
事业编招聘网(www.shiyebian12306.com)快讯
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格审查
1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2016年5月3日24：00前登录浙江艺术职业学院公开招聘网上报名系统报名（http://43.240.119.39:809），每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2、资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审，初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录报名系统自行查询。
各岗位符合条件的报名人数一般不低于计划招聘人数的3倍。符合条件报名人数不足的岗位，我院根据实际情况考虑是否延长报名时间，并视岗位情况适度调整招聘条件；需要调整的，届时将在网上另行通知。高层次人才（学科带头人、学术骨干）岗位按符合条件的实际报名人数组织招聘。
3、应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，学院将向通过资格审查的报名人员发放准考证，并在网上公布考试有关安排。
（二）资格复审
考试、考核前，应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供下列相关材料原件及复印件（A4纸张）：报名表（打印网上报名系统的报名表，并贴本人近期证件照）、准考证（网上自行打印、贴本人照片）、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明（聘用合同或劳动合同），以及其他可供参考的材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加专业测试、试讲（授课）、面试。本人未参加资格复审的，视作放弃。
（三）考试、考核
高层次人才（学科带头人、学术骨干）岗位采用直接考核的方式组织招聘，由我院对应聘人员报名材料进行初步评估后，根据学科对口程度、工作经历吻合度和专业领域成就成果等情况，择优确定各1-2名人选并邀请来单位面谈，经我院评议后，直接确定体检、考察对象。
教师岗位和其他岗位分别安排，具体如下：
1、教师岗位。
教师岗位考试包括专业测试、试讲（授课）和结构化面试，每项满分均为100分，并分别按30%、30%、40%计入总成绩。
专业测试主要考查岗位所需的专业水平或实践技能。测试结束后，根据本轮成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定入围试讲（授课）和面试人员名单。该项成绩低于60分者不进入下一环节。
试讲（授课）内容为应聘岗位具体专业相应课程的教学内容。
结构化面试主要考查岗位匹配度和综合素质。该项成绩低于60分者不入围下一环节。
2、其他岗位。
其他岗位考试包括专业测试和结构化面试，每项满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
专业测试主要考查相应岗位所需的专业水平或实践技能。测试结束后，根据本轮成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定入围面试人员名单。该项成绩低于60分者不进入下一环节。
结构化面试主要考查岗位匹配度和综合素质。该项成绩低于60分者不入围下一环节。
（三）体检、考察
各岗位体检、考察对象按计划招聘人数等额确定。其中，安排考试的岗位，根据确定的办法计算总成绩，成绩最优者（总成绩相同的，专业测试成绩高者优先）入选。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，一般根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、拟聘人员应在我院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。