一、招聘范围、岗位及条件
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招聘 岗位 |
招聘 人数 |
基本条件 |
年龄要求 |
学历及专业要求 |
其他条件 |
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办公室副主任 |
1 |
1.具有良好的思想品质、职业道德，遵纪守法，热爱科技馆工作； 2．具备岗位所需专业基础知识，符合岗位招录条件，能认真履行岗位职责； 3.诚信敬业、踏实肯干、身体健康、自律能力强，富有团队协作精神和奉献精神； 4．杭州市区户籍（含萧山、余杭）。 |
年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有硕士及以上学历或者高级职称者年龄可适当放宽至40周岁。 |
全日制普通高校本科及以上学历。 |
具有副高及以上职称；熟悉财务、物业管理、文秘、人事等业务，具有分析、处理具体问题的能力及相应的文字能力；有较强的协调能力；具有三年及以上办公室相关工作经历。 |
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人事劳资管理 |
1 |
全日制普通高校本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业。 |
熟悉相关政策，具有二年及以上相关工作经历，具有较强的公文写作能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及常用办公软件。 |
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财务 会计 |
1 |
全日制普通高校本科及以上学历，会计及相关专业。 |
具有会计从业资格证；中级及以上职称；熟悉国家金融、财税等法律法规，熟悉工程建设财务制度及流程；具有二年及以上相关工作经历。 |
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出纳 |
1 |
大专及以上学历，会计及相关专业。 |
具有初级及以上职称；熟悉往来账务核对流程和一般的账务处理；具有二年及以上相关工作经历。 |
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工程技术部 副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历。 |
具有副高及以上职称；熟悉大型场馆建筑、结构及其设备管理等工作，具有相应的管理能力；具有三年及以上相关工作经历。 |
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暖通 管理 |
1 |
大专及以上学历，暖通、空调、热能、设备安装等相关专业。 |
熟悉楼宇暖通系统，熟练掌握暖通业务规范、标准，具有较强的业务工作能力；具有二年及以上相关工作经历。 |
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强电 管理 |
1 |
大专及以上学历，电气工程、电力工程及相关专业。 |
具有电工证或注册电气工程师证；熟悉强电专业知识、供配电知识和强弱电控制系统；具有二年及以上相关工作经历。 |
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房产、设备管理 |
1 |
大专及以上学历，房产管理、机械、机电工程、电气工程等相关专业。 |
熟悉设备资产管理知识，具有一定的设备故障分析能力；具有二年及以上相关工作经历。 |
二、报名方式
本次考试报名采取现场报名的方式进行。
（1）现场报名。时间：
（2）资格初审。时间：
（3）领取准考证。通过资格初审人员于
报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1、笔试：笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后划定笔试合格分数线。
2、面试：按笔试合格成绩从高分到低分，按招聘岗位1：5的比例确定面试对象，面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
面试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。因体检或考核不合格，则在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人选，在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上公示七天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签定聘用合同。
联 系 人：江 静，联系电话：0571-85061836