一、招聘人数和岗位
本次计划招聘工作人员6名（女性比例不高于50%），招聘岗位为开发区公安分局110接报警信息录入员（视频监控维护员）。
二、 招聘对象基本条件及岗位要求
1、遵守中华人民共和国宪法、法律；
2、具有良好的品行；
3、杭州市户口；
4、具有适应岗位要求的身体条件，能适应夜班工作的。
5、大专以上学历，计算机及相关专业；
6、年龄在35周岁以下(
7、具备岗位所需的其他条件。
三、报名形式、时间及地点：
1、报名形式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：
3、报名地点：杭州经济技术开发区公安分局（开发区十号大街）四楼 政治处。
4、报名提供材料：
应提供本人有效期内身份证、国家承认的学历(学位)证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历（包括工作实绩情况）1份、正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区公安分局公开招聘工作人员报名表》（附件一），由开发区公安分局政治处负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
资格审查后报考人数不足招聘计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。
四、考试
考试包括理论考试、操作考试和面试。理论考核的主要内容为综合基础知识和基本法律知识，操作考试是计算机应用技能考试。均为百分制，理论考试和操作考试各占30%；面试占40%。
笔试时间定于8月16日上午 9：00－11：40进行。
9：00－10：30，综合基础知识和基本法律知识测试；
10：40－11：40，计算机应用技能考试。
理论考试、操作考试结束后，在上线考生中，按理论考试和操作考试总成绩从高分到低分确定面试入围人员，并在规定时间内公布参加面试人员名单。面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
笔试地点和面试的时间、地点另行通知。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按理论考试30%、操作考试30%、面试40%计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公[2005]68号）和人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考核合格人员予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。
拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
咨询电话：87283031
附件一：《杭州经济技术开发区公安分局公开招聘工作人员报名表》
杭州经济技术开发区公安分局
二〇一一年八月四日