一、招聘单位、职位、人数和资格条件
详见附件《2011年桐乡市事业单位第二次招聘工作人员计划表》（以下简称招聘计划）。
二、招聘范围和对象
1、桐乡市行政区域户籍人员，个别紧缺专业面向嘉兴市、浙江省、全国范围内招聘（详见招聘计划）；
2、硕士及以上学历人员，户籍不限。
三、报名条件
1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件； 5、岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序和办法
招聘工作由市人事局和招聘单位的主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数或取消该职位的招聘（教育局下属幼儿园管理职位除外）。教育局下属幼儿园招聘管理人员职位当报名人数不足1:3比例的，则按报名人数淘汰后30%（淘汰时采取四舍五入法，招聘数不超过计划数）。
2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《申论》（教育局下属幼儿园招聘职位除外），卷面满分值各为100分；教育局下属幼儿园招聘职位笔试科目为《综合基础知识》、《学前教育专业知识》，卷面满分值各100分。
3、笔试加分。（1）根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。（2）选聘到村（社区）工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加3分；选聘到村（社区）工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加5分。
4、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩（为两门笔试科目成绩及加分之和）从高分到低分按1:3比例确定面试对象（教育局下属幼儿园管理人员职位除外），教育局下属幼儿园管理人员职位报名人数不足1：3比例的，报名人数全部确定为面试对象。面试满分值为100分，合格分数线为60分。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人事局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以替补。
5、确定入围人员。面试结束后，按报考人员笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩（成绩计算到小数点后两位），各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
6、体检、考核。体检、考核由市人事局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中：教育局下属幼儿园招聘职位体检标准按幼儿园教师体检标准执行、卫生局下属医院放射医生职位体检标准按《放射工作人员职业健康体检标准》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次替补。
7、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡人才网公示7天，经公示无异议后，确定聘用名单。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到者取消聘用资格。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
五、报名时间、地点和办法
报名时间：2011年10月30日 8：30 —16：00
桐乡市人事局
2011年10月20日