一、招聘单位简介
宁波市市级机关公文交换中心为宁波市委办公厅下属全额财政补助事业单位，主要承担市级机关公文、报刊、资料交换等职能。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会（宁波大市范围）公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）；
（五）具备岗位所需的其他条件；
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘
单位
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招聘
岗位
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人数 |
岗位
职责
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招聘专业及
学历（学位）要求
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招聘
范围
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其他资格条件 |
| 宁波市市机关公文交换中心 | 专业技术岗位 | 2 | 负责市级机关公文、报刊、资料交换、递送 | 计算机专业，全日制本科及以上学历 | 面向宁波市 | 政治素质好，有驾驶经验2年以上。 |
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名办法
本次考试采取网络报名，报名时间：2011年10月25日9时—2011年10月30日17时。网址：中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）。
报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“宁波市市级机关公文交换中心公开招聘工作人员”，进行网上注册报名，逾期不再受理注册及报名。
2、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。11月4日9时—11月6日17时，报名人员登陆宁波人才网查询初审结果。通过资格初审人员须提供以下证件的原件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关证件（证明）按规定时间、地点参加资格复审。
3、报名资格审查通过名单将于11月8日在宁波人才网站上公布，请通过报名资格审查的考生于2011年11月18日前登陆宁波人才网下载并打印准考证。
4、报考应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位或主管部门具体组织实施。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。具体考试科目由主管局或招聘单位根据行业、专业特点，特别是招聘岗位所必须具备的专业知识确定，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（不足比列的按实际人数进入面试）。进入面试人员名单于11月26日在宁波人才网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。考生可在12月4日登陆宁波人才网查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574—87182672监督电话：0574—87861519网络技术服务电话：0574--83867514
附件:宁波市委办公厅下属事业单位公开招聘工作人员报名表
宁波市委办公厅
二O一一年十月二十日