一、招聘人数及岗位
1、综合执法局工作人员共计6名；
2、社区专职工作者、劳动保障专职人员共计13名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件：
1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分；
2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理；
3、爱岗敬业，有长期扎根基层、服务群众的理想信念；
4、具有宁波市常住户口；
5、计算机操作熟练。
（二）具体条件：
1、综合执法工作人员。男性；全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生）；身体健康，身高在1.70米以上，左右眼裸视视力在0.8以上。
2、社区专职工作者、劳动保障专职人员。全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）；从事劳动保障专职工作1年以上的年龄可放宽至40周岁（1972年3月1日以后出生）。
（三）附加分
1、慈城镇到村工作大学生工作满5年者，笔试加5分；
2、现役军人配偶，笔试加5分。
三、招聘办法及程序：
（一）报名
1、报名时间：2012年2月27日至3月8日（上午9∶00—11∶00，下午2∶00—4∶00）；
2、报名地点：江北区慈城镇党员服务中心组织办公室（慈城镇解放路8号）；
3、报名办法：携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、职称证书及经历证明，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、职称证书要求原件、复印件，户口簿复印件要求户主及本人信息页。
准考证领取时间和地点见宁波江北人事（www.nbjmrc.com）公告。
（二）笔试时间、地点
1、笔试时间和地点见准考证。
2、笔试成绩满分100分，占总成绩的50％。
3、报考综合执法局工作人员笔试结束后，需加试体能测试。
参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（浙人社发〔2011〕208号），要求三个项目均达标(10米×4往返跑≤13"1，纵跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），未达标者不能参加面试。
（三）面试
参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定名单。面试采用百分制，占总成绩的50％，面试成绩60分以下淘汰。报考人员携准考证和身份证参加考试。面试时间和面试地点另行通知。
（四）体检、考察
1、根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰。
2、考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。
体检、考察结果详见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com）公告
体检、考察结果详见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com）公告
（六）公示、录用
考察结束后，在考察合格者中按招聘总数的1：1比例择优录用。拟录用人员应公示7个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
四、其它
1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍的酌情核减。
2、本次招聘录用工作咨询电话： 87591342，87570477。
3、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。
慈城镇党员服务中心
2012年2月23日