一、招聘工作人员岗位、范围及条件
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招聘岗位
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招聘
范围
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人数
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基本条件
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学历及专业要求
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研究工作
岗位
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浙
江
省
户
籍
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2
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2、具有较强的研究能力和综合文字能力；
3、年龄在35岁以下（1977年6月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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硕士研究生（含应届生）及以上学历，全日制普通高校哲学类、社会学类、经济学类、管理学类专业毕业。
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宣传推广
工作岗位
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。
2、具有较强的组织协调和工作开拓能力，一定的文字工作基础，良好的团队合作精神。
3、年龄在35岁以下（1977年6月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、本科及以上学历，全日制普通高校中国语言文学类、新闻传播学类专业毕业；
2、本科学历者需具有三年及以上工作经历（硕士研究生不作工作经历要求）。
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二、报 名
1、报名时间：2012年6月1日（周五）——6月7日（周四）。
2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:Pjzxhz@163.com报名，截止时间6月7日下午5点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于6月10日（周日）（上午9：00—12：00）到杭州市政府大楼（杭州市环城北路318号）一楼会议室进行现场确认。现场确认需持个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。报名事项联系人：沈玲玲,电话（0571）87017937；陶哲琼，电话（0571）85250966。
3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，该岗位不开考或酌情核减招聘人数。
三、考 试
1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。
4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。
3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。
附件：《杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员报名表》
报名表.doc
报名表.doc 杭州生活品质研究与评价中心
2012年5月31日