一、招聘对象及要求
|
岗 位
|
人数
|
性别
|
年 龄
|
相关要求
|
年薪
|
备 注
|
|
经济发展部
|
1
|
男
|
1977年1月1日以后出生
|
本科及以上学历，经济学、会计学、经济法专业，五年及以上项目招商或法律工作经验。
|
年薪约8万元
|
杭州市城区户口，不含萧山、余杭
|
|
项目建设部
（工程管理）
|
2
|
男
|
1972年1月1日以后出生
|
本科及以上学历，土木工程、道桥工程、建筑学、城市规划、给水排水工程、建筑工程等工程相关专业，五年以上相关工作经验，中级以上职称。
|
年薪约10万元
|
杭州市区户口
|
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2012年6月27日至29日（共3天）。每天上午9：00—下午4：30。报名咨询：张女士，电话：28118858。
（二）报名地点：中国四季青服装交易中心管委会党政办（德胜东路3678号内，九堡中国四季青服装交易中心）。
（三）应聘人员报名时需提供以下材料：
1、身份证原件及复印件；
2、学历、学位证书原件及复印件（教育部学历证书电子注册备案表）；
3、职称证书原件及复印件
4、户口本或户籍证明原件及复印件；
5、工作经历相关证明，近三年工作单位年终考核证明；
6、《杭州市江干区国有建设单位公开招聘合同制工作人员报名表》一式贰份,2011年后免冠二寸白底彩照3张。
由指挥部办公室对考生报名材料进行审查。每个职位报名人员达到或超过1:3开考。
三、考试
（一）笔试工作
笔试试卷及阅卷工作统一委托有关考试中心负责，试卷成绩满分为100分,重点考察专业知识和综合能力。
笔试时间、地点：另定。
（二）面试工作
1、面试对象的确定。面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3 的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
2、面试内容和方法。面试内容为公共能力素质，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试试题统一委托有关考试中心负责。
3、面试的时间、地点。面试时间、地点另定。提前3天发放《面试通知书》。
4、面试的组织实施。面试由指挥部办公室实施，面试考官由招聘工作领导小组成员组成，邀请区有关部门负责人参加。
5、面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
四、体检工作
（一）体检对象确定
体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩（考生综合成绩=笔试总成绩乘以40％+面试成绩乘以60％。成绩计算小数点后均保留两位）从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。面试成绩不到60分的，不列入体检对象。体检由指挥部办公室组织实施。
（二）体检标准及费用
体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由考生自理。
（三）体检的时间：另定。
五、考察工作
考察对象的确定：体检合格的人员。如发现考察不合格的，由综合成绩下一名递补体检、政审。考察工作由指挥部办公室具体负责，考察内容为政治素养、职业素养和专业技术能力等。
六、公示录用工作
指挥部办公室确定拟聘用人员，并在江干人才网进行公示，公示期不少于7天。
公示结束后，办理拟聘用人员的相关录用手续。
杭州（九乔）国际商贸城江干区块建设指挥部办公室
中国杭州四季青服装发展有限公司
〇一二年六月二十日二