一、招聘岗位、范围及条件
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
招聘
范围
|
基本条件
|
学历及专业要求
|
|
软件应用
|
1
|
杭州市区户籍
|
1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，踏实敬业，责任心强，有服务意识；
3、年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体条件。
|
1、全日制普通高校本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、具有3年以上计算机技术相关工作经历，并具备一定的软件系统开发和网络管理维护经验；
3、有较好的专业英语阅读能力，肯钻研，有较强的学习能力，一定的文字表达能力。
|
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2012年10月31日。
二、报名
1、报名时间：2012年11月20—23日，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、报名方法：报名采用现场报名的方式，报名者持已填写好的报名表和个人简历、身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸照片二张，到中共杭州市委办公厅网络中心（莫干山路18号蓝天商务大厦601室）进行现场报名。通过资格审查后，安排进入笔试程序。
3、报考人数不足招聘计划三倍的岗位，不开考。
三、考试
1、考试包括笔试和面试，考试总成绩满分为100分，合格分为60分，其中笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名、资格审核通过的人员可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。 若体检不合格，则在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能列为体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员进入考核，考核不合格的，按体检递补方法确定递补考核人员。
五、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和本单位内公示七个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理相关手续。
联系电话：85250581 联系人：黄唯恺
中共杭州市委办公厅网络中心
2012年11月14日
2012年11月14日