一、单位简介
浙江省经济信息中心为浙江省发展和改革委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政全额预算管理单位，机构规格相当于副厅级。单位主要职能是为政府提供宏观决策咨询和信息技术保障服务，承担政府委托的经济运行和社会发展监测分析、政策研究以及社会经济管理事务，负责公共信息资源的开发利用和管理；承担省政务信息资源交换平台的建设、维护管理工作；承担推进我省应对气候变化和低碳发展合作工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘经济研究岗位5人，为专业技术岗位。
招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；年龄在35周岁及以下（1976年11月24日后出生）；博士研究生毕业（其中2013年应届毕业生仅限7月底前能取得学历、学位的人员报考），数量经济学、产业经济学、区域经济学、国民经济学、能源经济或环境科学等专业；具有良好的学术背景和研究能力，能熟练运用相关经济分析方法。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、现场报名。浙江省（北京）高层次人才洽谈会将于2012年11月24日在北京友谊宾馆举行。浙江省经济信息中心将于当日上午9︰00至下午2︰00在活动现场本单位摊位接受报名。
报名资料包括：报名表（样式见附件，可提前填写或现场索取填写）；身份证、学历、学位证书（应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》）、职称证书、代表性论文著作、科研成果、获奖证明等复印件。
2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，向应聘者反馈审查意见。
报名截止后，拟按符合报名条件的实际人数组织考试。组织考试的人数规模暂按15—20人控制；如合格报名人数超过该数量，将结合报名人员提供的材料情况，择优确定参加考试的人员，并通过电话通知。
（二）考试
考试采用面试方式，拟于11月25日上午在友谊宾馆内进行。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。
面试采取答辩形式。应聘者结合个人专业背景简要陈述对招聘岗位的认知、工作设想和职业规划，同时就考官组提问进行答辩。面试主要考查学术素养和潜质、沟通协调能力、创新能力。时间一般不超过15分钟。
面试后，考官组将根据应聘者面试表现情况，确定7名入围人选（不分顺序），并于返回杭州后及时在招聘单位网站网上公布。
（三）考核
对入围人选进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。初步考核工作于面试后即启动。应届毕业生尚需安排在招聘单位进行为期不少于一个月的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。考核结束后，根据考核情况，确定5人为体检对象。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
（五）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究是否在其他已考核人员中安排递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江经济信息网（http://www.zei.gov.cn，“招聘信息”栏目）；
2.浙江省发展和改革委员会网站（http://www.zjdpc.gov.cn，“人事信息/事业单位招考栏目”）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn, “专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省发改委人事处反映，以便及时纠正。
1.省发改委（人事处）：0571-87059373；
2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）其他未尽事项，以招聘现场公告信息为准。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省经济信息中心人事处直接咨询。
通讯地址：杭州市环城西路33-2号（邮编：310006）
电话：0571-87055502
传真：0571-85112092
浙江省经济信息中心
2012年11月18日