一、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品质、职业道德；
2、热爱风景名胜区和旅游事业，工作主动性、事业心、责任心较强；
3、性格开朗，亲和力较强，具有较高的礼仪素养；
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备招聘岗位所需资格条件。
（二）岗位条件
1、本科以上文化程度，旅游类、艺术类专业优先。
2、28周岁及以下（1984年1月1日以后出生），女性，身高160公分以上，五官端正；硕士研究生毕业可适当放宽条件。
3、相貌端庄，气质高雅，举止大方；普通话标准规范，口齿清楚，语言表达能力强；善于与人沟通，办事周到细致，有较强的组织协调能力和服务意识，能够胜任各级重要接待任务。
二、招聘程序
（一）报 名
1、时间。2012年10月10日—10月25日
2、地点：金华双龙风景名胜区信息中心（罗店镇）
3、联系人：朱之光 电 话：0579-82590062
传真：0579—82590272
有意者可将相关资料和简历发至电子信箱。
电子邮箱： JHSL2012@163.com
4、现场资格审查确认。报名时应聘人员携带本人身份证、派遣证（报到证）、毕业证书原件及复印件、近期免冠2寸同底照片和生活照2张（艺术照除外）。
（二）资格初审
对报考人员进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。
（三）面 试
面试采取结构化面试和情景面试相结合的方式进行，包括形象气质、语言表达、应变能力、才艺展示等四个方面，满分为100分。具体对个人基本条件、应变能力、接待礼仪知识、旅游知识、普通话能力、才艺展示、即兴演讲、应辩能力等方面进行测试和考察。
（四）体 检
根据招聘计划以1:1.5的比例以总成绩从高分到低分择优确定体检入围人员名单。体检按照《公务员体检通用标准（试行）》进行，着重检查身高、视力、有无传染病等重点项目。
（五）考 察
面试、体检合格者按岗位确定的招聘计划以1:1.5的比例从高分到低分择优确定考察入围人员名单。考察内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。对受过处分的人员，实行一票否决。
（六）试用和聘用
对考核合格人员进行为期7天的公示。公示期满无不良反映的，试用期三个月。试用期间，试用对象与金华双龙景区开发投资公司（属金华双龙风景名胜区管委会国有独资公司）签订试用合同，月工资福利待遇为2500元。试用期满后，进行组织考核，确定聘用对象，与金华双龙景区开发投资有限公司签订聘用合同和办理人事代理等相关手续。聘用后底薪3000元/月，加工作绩效奖励，并按国家有关规定办理养老保险、失业保险、生育保险等待遇。未被聘用的，自动解除用工关系。
三、其 他
1、招聘人数与报名人数达到1:3以上比例方可开考，达不到开考比例的相应减少招聘岗位直至取消该岗位招聘。
2、资格审查贯穿考试始终。
3、考试工作在相关纪检（监察）部门的全程监督下进行。联系电话：0579—89112018
金华双龙景区开发投资有限公司
二〇一二年十月十日