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杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处招聘简章

发布时间:2014-08-04 10:39:00信息来源:点击:
为进一步深化“平安闲林”建设,提升社会服务管理能力,经街道党工委、办事处研究,决定面向社会公开招聘社会服务管理岗位人员22名,现将有关事项公告如下: 

  一、招聘计划 
  本次共计划招录平安巡防队员、流动人口专管员、道路交通协管员岗位人员22名(其中女性内勤人员2名),具体从事治安巡防、流动人口管理、道路交通安全管理等工作。
  二、报考条件                                    
  1.坚持四项基本原则,拥护党的方针政策; 
  2.遵纪守法,作风正派,热爱社会服务管理工作; 
  3.余杭组团户籍(闲林、余杭、仓前、中泰、五常),年龄要求在男性20-35周岁,女性20-40周岁; 
  4.身体健康,男性身高1.68米(含)以上,双眼裸视力均在4.6(含)以上;

  5.具有国家承认的高中(含职高、中专)及以上学历(复退军人可放宽至初中毕业)。
  三、招考原则及程序 
  招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。 
  (一)报名: 
  1.报名时间:2012年12月24日--12月28日,上午9时-下午4时
  2.报名地点:闲林街道办事处二号楼2113室(闲富中路2号),咨询电话:88681225; 
  3.报名须知:报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》; 
  (二)体能测试:在报名截止五日后,参照招收人民警察体能标准,组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑(引体向上)、立定跳远四大类。测试合格者,取得笔试资格,女性内勤报考人员不参加体能测试。
  (三)笔试:体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行,内容为公共基础知识及职业能力测试等,满分为100分,按40%折算计入总分。 
  (四)面试:根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等,满分为100分,按60%折算计入总分。
  (五)加分:中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功加3分。
  (六)体检及考察:综合笔试、面试成绩及加分情况,按照实际招聘人数1:1.2比例确定体检及考察对象。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。
  (七)公示:对拟录用的对象进行3日公示期。公示期满无异议的,予以录用。 
  四、其他说明 
  被录用人员为闲林街道办事处临时用工人员性质,试用期为2个月;试用期满且考核合格者,按规定签订劳动合同,工资待遇按照闲街办[2011]47号文件执行。 
 
余杭区人民政府闲林街道办事处 
              二0一二年十二月二十一日

 

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