现因工程建设和管理需要，面向社会公开招聘工作人员4名，根据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位所需的具体条件
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岗位
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人数
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基本条件
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专业条件
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其他要求
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行政管理
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1
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1、遵纪守法；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、大学本科及以上学历；
4、符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
5、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），副高及以上职称者可放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生）。
6、杭州市户籍。
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35周岁及以下。熟悉行政管理及党团组织工作，具有较强的公文写作和沟通协调能力。3年及以上工作经历。
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规划设计
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1
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城乡规划、建筑学或建筑工程专业
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工程类中级及以上职称，具有3年及以上相关工作经历。
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工程管理
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1
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工民建、建筑工程或相关专业
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工程类中级及以上职称，具有3年及以上相关工作经历。
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会计
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1
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会计学或财务管理专业
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具有会计上岗证和3年及以上相关工作经历。
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注：工作经历均按周年计算，计算截止时间为2013年5月31日；工作经历以劳动（聘用）合同以及社保记录为准。
二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
三、报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至5月24日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30，双休日除外）。
（2）报名方法：采取现场报名方式。有意向者，须填写《杭州市奥体博览城建设指挥部公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历（学位）、相关资格证书、学术成果等复印件于5月24日（周五）前送至杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会组织人事处（1203室）现场报名。不接受网上、电话等方式报名。
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的不开考。
五、考试
招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘工作领导小组统一组织考试。
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。考试总成绩满分100分，合格分60分。
2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。在面试前如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
4、笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（www.hzcbd.com），请应聘人员及时查询。
六、体检及考核
（1）体检：面试结束后，从面试合格人员中，以笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加计算招聘考试的总成绩，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。
（2）考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网和钱江新城建设管委会网站（www.hzcbd.com）公示七个工作日，在公示期内无异议的，公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的作自动放弃处理；如有弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。
联系人：谢晓芳 联系电话：28991203
杭州市钱江新城建设管理委员会
二○一三年五月十三日