一、招聘工作人员岗位、范围及条件
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招聘岗位
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招聘范围
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人数
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基本条件
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学历及专业要求
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企业服务管理岗位工作人员
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杭州市区户籍
（含萧山区、余杭区）
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1
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1．遵纪守法，品行端正。
2．具有较强的组织协调能力、综合文字和文案策划能力。
3.工作积极主动、作风务实稳妥。
4．年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）。
5．具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1．全日制普通高校工商管理专业、新闻学、广播电视新闻学专业、公共事业管理专业；本科及以上学历，学士及以上学位。
2．两年及以上工作经历。工作经历按周年计算，以劳动（聘用）合同以及社保记录为准，计算截止时间为2013年6月30日。
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二、报名
（一）报名时间：2013年7月1日（星期一）至7月5日（星期五）。
（二）报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:hzsyxxzx@163.com报名，截止时间7月5日（星期五）下午5点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于7月10日（星期三）上午9：30-11:30到杭州市府综合办公楼（杭州市延安路484号）三楼小会议室进行现场确认。现场确认需持个人简历、户口本或户籍证明、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片2张。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。报名事项联系人：蔡世峰、戚丹英，联系电话：85157465、87074556。
三、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查。经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。报考人数不足该岗位招考计划3倍的，取消该岗位招考计划。
四、考试
（一）考试包括笔试和面试。
（二）经现场报名确认的人员方可参加笔试，笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。
（三）面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。
（四）笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（http://www.hzsm.gov.cn/），请应聘人员及时查询。
五、体检和考核
（一）体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
（二）考核。体检合格人员进入考察，考察未通过的，按体检递补方法确定递补考察人员。
（三）确定拟聘人选。考察合格后确定拟聘人选。
六、公示及聘用
拟聘用人选在杭州市人力资源和社会保障网和本单位内公示七个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。
附件：报名表
杭州市商业信息中心
(杭州市中小商贸流通企业服务中心）
2013年6月25日
2013年6月25日