杭州高新人力资源中心招聘4人公告

杭州高新人力资源中心系杭州国家高新技术产业开发区管委会下属国有独资企业，是高新区(滨江)人才服务工作的专门机构，隶属杭州高新区(滨江)人力资源和社会保障局。因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及条件
 
招聘
职位 招聘
人数 专业
要求 岗位职责 应聘条件
信息化管理 1 信息工程、软件工程、计算机科学与技术等专业 1、全面负责中心信息化系统建设；
2、负责业务管理系统、网站功能优化；
3、负责机房服务器、网络设备、网络终端正常运行； 1、全日制大专及以上学历；
2、3年以上信息化专业工作经历。熟悉信息化软件项目管理工作，具有一定的编程能力、数据库技术和软件开发、维护经验；
3、熟悉各种操作系统、网络技术，掌握网络设备、服务器、存储等安全及环境搭建。
人力资源管理服务 2 经济管理、人力资源管理、工商管理、市场营销、统计学、汉语言文学、新闻传播学、等专业 高新区（滨江）人力资源服务平台建设工作 1、全日制本科及以上学历；
2、1年以上人力资源管理服务工作经历或担任过学校或院系主要学生干部或社团干部的重点校优秀应届毕业生；
3、具备一定的数据采集、分析能力；
4、具备新媒体应用、编辑，市场推广、策划能力；
5、具有较强的新闻敏感度和文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力
6、品德端正、吃苦耐劳、工作责任心强、具有较强的服务意识和团队协作精神。
综合管理 1 法学、公共事业管理、行政管理、思想政治教育等专业
　　注：1、以上职位均要求年龄35周岁以下(1982年5月26日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件。
　　2、应届毕业生需要提供校内任职相关证明及院校推荐证明。
　　3、工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准。
　　二、报名
　　1、报名时间：即日起至6月15日止。
　　2、报名方式：采取网上报名的方式，报名者直接通过高新人才网进行简历投递，下载并填写《杭州高新人力资源中心公开招聘工作人员报名表》，与相关证件(学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证复印件、任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料)、一寸免冠近照，以附件形式上传(可通过附件简历上传)。
　　3、资格审查。根据报名者提供的材料，进行资格审查，告知审查结果。
　　4、领取准考证。通过资格审查的报名者，根据通知领取准考证。笔试时间和地点请以笔试准考证记载为准。
　　三、考试
　　考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。
　　1、笔试，总分100分。
　　信息管理岗位笔试：计算机硬件、编程、数据库相关知识及综合能力知识。
　　人力资源服务岗位笔试：综合基础测试，内容主要包括公共基础知识和文字能力测试等。
　　2、面试。笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。面试时间另行通知。
　　3、笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟及以上人员取消考试资格。
　　4、笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在高新人才网(http://www.hhrc.com.cn)上公布，请应聘人员及时查询。
　　四、体检
　　1、按照考生综合成绩，与招聘岗位1：1的比例确定体检人员名单。
　　2、体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
　　3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。
　　五、考察
　　1、体检合格人员进入考察。
　　2、考察内容为有无违法违纪情况，政治思想品德、社会表现等以及各方面现实表现情况。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
　　六、公示
　　考察合格，拟聘用人员名单在高新人才网(http://www.hhrc.com.cn)上公示7天。
　　七、聘用
　　1、公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。
　　2、聘用人员与本单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　3、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。
　　八、其他事项
　　高新人才网(http://www.hhrc.com.cn)是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息通过此网站发布。
　　杭州高新人力资源中心
　　2017年5月25日