杭州市高新区（滨江）市场监督管理局公开招聘13名工作人员公告

因商事登记改革试点工作需要，高新区(滨江)市场监督管理局决定面向社会公开招聘合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、用工单位
　　高新区(滨江)市场监督管理局
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘岗位为高新区(滨江)市场监管局行政审批中心(行政审批科)窗口受理人员。招聘人数共13人。
　　(一)招聘条件
　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，能接受必要时午间和晚间延时加班工作;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神;廉洁自律。
　　2、大专以上学历;
　　3、年龄要求：40周岁以下;
　　4、身体健康;
　　5、无违法违规记录。
　　三、招聘程序与办法
　　(一)报名方法
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。
　　报名时间：2016年6月12日——2016年6月16日
　　报名方式：报名者将《公开招聘报名表》电子版和相关资料(身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书)扫描件发送至邮箱binjiangqu@163.com。联系电话：89838511。
　　(二)资格初审
　　时间：2016年6月20日。通过资格初审的，给予考试通知。
　　(三)考试
　　考试采用面试、笔试相结合的方式，满分均为100分。
　　1、面试。面试方式：结构化面试。包括综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位认知程度和语言表达能力等综合素质。面试有关安排另行通知，应聘人员按指定时间、地点参加。
　　2、笔试。根据面试成绩从高到低，按招聘人数1:3比例进入笔试(不满1:3比例的，全部应聘人员均进入笔试)。笔试科目《职业能力测试》，内容为与所从事岗位工作相关的知识。考试时间地点等具体安排以通知为准。(参考复习内容：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《企业名称登记管理规定》、《公司注册资本登记管理规定》)
　　(四)体检、考核
　　考试完毕，按总成绩从高到低的顺序1︰1(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。体检、考核工作以招聘单位认定意见为准。
　　(五)公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员由杭州高新人力资源中心签订劳务派遣合同并派遣至高新区(滨江)市场监管局工作，并列入高新区(滨江)市场监管局聘用职工管理，且按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　(六)其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
　　附件：公开招聘报名表
　　杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局
　　2017年6月8日