温州市平阳城市中心区开发建设有限公司公开招聘4名工作人员公告

平阳城市中心区开发建设有限公司是经平阳县人民政府批准成立的国有公司，主要负责组织实施平阳城市中心区的开发建设，承担城市基础设施和社会公益性项目的建设管理等工作。因业务需要，决定向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘计划
　　公司公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，计划招聘4人，其中财会专业1名、文秘专业1名，暖通空调专业1名、工程造价专业1名，所聘人员全部纳入国企正式聘用人员序列管理。录用人员试用期为3个月，均实行劳动合同制管理，薪酬待遇按《平阳县政府性投资公司管理费支出管理暂行规定》执行。
　　二、招聘要求及条件
　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想素质和道德品质，有较强的事业心和责任心;
　　(二)遵纪守法，品行端正，无违法记录;
　　(三)具有相应岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
　　(四)身体健康。
　　(具体要求详见附件1)
　　三、招聘程序
　　本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
　　(一)报名与资格审查
　　1、现场报名。报名者到平阳城市中心区开发建设有限公司(地点：平阳县昆阳镇万鳌公路与横阳东路交叉口，平阳城投一楼106办公室，联系人：阮先生，报名咨询电话：0577-58105289、0577-58105297)进行报名，时间从2017年9月18日— 9月25日(节假日不报名)结束，报名时间为每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
　　2、报考者在报名时应规范填写《平阳城市中心区开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，同时提供有效身份证、户籍证明(户口簿)、学历证书等有关材料的原件和复印件，近期免冠正面1寸照片3张，并配合城开公司进行资格审查。报名人数要求达到选拔职数3:1及以上才开考，如果报名人数达不到上述要求，由城开公司研究决定是否调整比例或开考。
　　3、报考者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。
　　(二)考试办法
　　考核采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%)。按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象，体检人员根据参加面试人员的笔试和面试的总成绩以1:1的比例确定，如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试(加试办法另定)。
　　(三)体检
　　体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照公务员体检项目和标准执行。
　　(四)考察
　　体检合格人员确定为考察对象。主要审查其政治思想、道德品质、有无违法违纪情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。在资格复查过程中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的取消录用，由此造成的一切损失或后果由报考者承担。
　　(五)公示及录用
　　根据总成绩、体检和考察结果，决定拟聘人员，并进行公示。拟聘人员公示为7个工作日，公示无异议后，拟聘人员填写《平阳县属国有企业招聘人员审核表》并报县国资办核准，城开公司根据县国资办的核准结果与拟聘人员签订劳动合同，新聘人员实行3个月的试用期。
　　(六)备注
　　在体检、资格复审、考察、公示等环节中，如有发现不符合要求或其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按照考试总成绩排名顺序依次递补。
　　四、其他事项
　　1、本次考试不指定考试用书，考试范围以综合知识与招聘岗位相关的专业知识为主。
　　2、录用人员试用期为3个月，期满考核合格后正式签订劳动合同，薪酬待遇按《平阳县政府性投资公司管理费支出管理暂行规定》执行。
　　3、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
　　4、招聘过程中领取准考证、笔试、面试、体检等各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com)发布，本公告及未尽事宜由平阳城市中心区开发建设有限公司负责解释。
　　附件1： 平阳城市中心区开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位计划表;
　　附件2 ：平阳城市中心区开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表。
　　平阳城市中心区开发建设有限公司
　　2017年9月6日