一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的职业道德。
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4.具有岗位所需的执业资格。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位与条件
本次公开招聘的高层次人才均为技术骨干和高级管理人才，共计5名。招聘岗位及要求见《附件》。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.报名时间：11月14日至11月15日，8：30-11:00，14:00-16:30。
2.报名方式：采用现场报名或邮件报名。现场报名地址为杭州市中山北路351号，杭州市特种设备检测研究院办公室；邮件报名请将材料电子版发至hzstjy@163.com。
3.应聘者需提供的材料：（1）《杭州市特种设备检测研究院公开招聘高层次人才报名表》（见附件）（2）个人简历（学习、工作、科研经历和获奖情况）、工作经历需提供社保缴纳和合同证明；（3）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书、职称证书原件及复印件；（4）身份证、户口本或户籍证明原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.资格审查：根据各岗位应聘情况，对应聘者材料进行筛选、审核，确定参加考试人选，并及时通知本人。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。
（二）招聘考试
1.报名结束后，根据各岗位报名情况，适时组织考试。具体考试时间在杭州市特种设备检测研究院网站公布并电话通知应聘者，考试人数不受最低开考比例限制。
2.考试采用面试方式。面试以交流和专业答辩的方式进行，面试小组评委由相关专家及上级部门人员组成，人数6-8人。总分100分，合格分60分。
（三）体检与考察
在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1确定体检、考察对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者确定为考察对象。政治考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。
体检时间和地点另行通知，体检合格者进入考察；体检或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及录用
经考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn），杭州质量网（www.hzqts.gov.cn）、杭州市特种设备检测研究院网站（http://www.hsei.org/）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、联系方式
单位地址：杭州市中山北路351号，邮编310003
联系人：钱女士，0571-85153781，邮箱：hzstjy@163.com
招聘过程相关信息均在杭州市特种设备检测研究院“人才招聘”栏目公布，应聘人员可及时查询。
本次公开选拔工作，由杭州市质量技术监督局纪检监察室进行全程监督。监督电话：87152552，87152545。
杭州市特种设备检测研究院
2013年11月04日