为了进一步做大做强我县文化旅游产业，按照“政企分开、市场化用人、实体化经营”的原则推动国有公司改革，根据《开化县文化旅游开发有限公司做大做强实施方案》精神，决定开展开化县文化旅游开发有限公司负责人公开选（招）聘工作。现将有关事项公告如下：
一、选（招）聘原则
1．党管干部原则；
2．五湖四海、任人唯贤原则；
3．德才兼备、以德为先原则；
4．民主、公开、竞争、择优原则；
5．能力与岗位相适应原则。
二、选（招）聘职位
选（招）聘开化县文化旅游开发有限公司（以下简称公司）负责人：董事长（总经理）1名，副总经理2名。
三、选（招）聘资格条件
1．基本条件
①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件；
②具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，并有较强的创业创新激情和职业道德素养；
③具有较强的书面和口头表达能力，有胜任领导工作的组织管理和统筹协调能力；
④具有一定的实践经验，具有胜任领导工作的财务金融、企业管理、项目运作、市场营销等专业知识；
⑤个人无不良信用记录，无配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外情形；
⑥身体健康。
2．参加选（招）聘人员还须具备以下资格条件：
①学历条件：大专及以上学历；
②选（招）聘范围：公司董事长（总经理）优先从现任开化县管领导干部和改任非领导职务的干部中选聘，同时面向社会公开招聘（面向浙江省范围）；副总经理优先从现任开化县乡镇、部门及垂直管理单位、国有企业、金融机构中层（含）以上干部职工中选聘，同时面向社会公开招聘（面向浙江省范围）。
③年龄条件：男性1961年1月1日以后出生，女性1966年1月1日以后出生。
四、选（招）聘程序
1．个人报名（4月7日前）。符合条件的人员在规定时间内现场报名，报名地点设在县委组织部干部科（开化县行政大院1号楼406室，联系人：洪艺，联系电话：0570-6526628，13506709873）。
2．资格审查。县文旅公司负责人公开选（招）聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。
3．面试。县文旅公司负责人公开选（招）聘工作领导小组向通过资格审查的报名人员发出面试通知。
4．确定考察人选。面试结束后，根据面试成绩，按照一定的比例确定差额考察对象。
5．组织考察。确定考察对象后，由县文旅公司负责人公开选（招）聘工作领导小组派人组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价。
6．讨论决定。根据考察情况，经集体研究后，等额提出拟任人选名单。
7．任职。经县委常委会讨论决定后，由县政府下文任命，并按要求办理相关任职手续。
五、任职方式、薪酬待遇和人事管理
1．聘用方式。本次选（招）聘的公司负责人采用契约化管理，签订聘用合同和任期经营业绩目标责任书，一个任期一般为3年。期满后，符合条件的，可续聘。男性一般任职至60周岁，女性一般任职至55周岁。
2．薪酬待遇。公司董事长（总经理）年薪35万元（税前），由基本薪酬15万元、绩效薪酬15万元和超额贡献奖5万元组成，其中：绩效薪酬和超额贡献奖与经营业绩考核结果相挂钩。副总经理年薪按总经理的80%确定。绩效薪酬考核管理办法由县国资委制定，考核结果与相关人员绩效薪酬、超额贡献奖及到期续聘相挂钩。公司实行工资总额和用工定编管理。
3．相关人事管理政策请咨询中共开化县委组织部，联系人：洪艺，联系电话：0570-6526628，13506709873。
开化县文旅公司负责人公开选（招）聘工作领导小组
2017年3月30日